Sous la supervision de la Directrice des propositions, le
ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier
stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de
qualification (RFQ) et appels d’offres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant
comme leader opérationnel de l’équipe des propositions au Québec, cette
personne joue un rôle central dans la coordination des activités et
l’optimisation des processus de soumission.

Véritable chef d’orchestre du processus de propositions, le
ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes, à la
coordination des contributions techniques et à la production de documents de
haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de
l’organisation.

Grâce à son leadership, sa capacité à structurer les
efforts collectifs et son sens stratégique, cette personne contribue
directement à la performance de l’entreprise dans l’obtention de projets
d’envergure. Elle agit également comme un point de référence pour l’équipe
Québec, favorisant le développement des talents, l’amélioration continue des
pratiques et l’efficacité opérationnelle des processus de soumission.

RESPONSABILITÉS:

Gestion des propositions et coordination
stratégique

• 
  Assurer
  la gestion complète du processus de préparation des propositions, de
  l’analyse initiale des documents d’appel d’offres jusqu’au dépôt final, en
  respectant les échéanciers, les exigences contractuelles et les standards
  de qualité de l’entreprise.
• 
  Analyser
  les dossiers d’appels d’offres afin d’identifier les exigences techniques,
  administratives et stratégiques, et structurer efficacement la collecte
  d’information nécessaire à la préparation des offres.
• 
  Planifier
  et coordonner l’ensemble des activités de soumission, incluant les
  réunions de démarrage, les revues internes (rose, rouge, or) et les étapes
  d’approbation.

Leadership et gestion d’équipe

• 
  Assurer
  un rôle de leadership auprès de l’équipe des propositions du Québec en
  favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance collective.
• 
  Encadrer
  et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la
  réalisation de leurs mandats, tout en veillant à la qualité et à la
  cohérence des livrables.
• 
  Contribuer
  à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus de
  préparation des propositions.
• 
  S’assurer
  que les documents produits respectent les exigences des clients, les
  normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et
  de communication.

Requirements

• 
  5
  et 7 ans d’exérience en propositions, marketing, administration des
  affaires, communications ou dans un domaine connexe;
• 
  Bonne
  maîtrise de la suite Microsoft
• 
  Capacité
  démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
• 
  Bilinguisme
  (français-anglais);
• 
  Connaissance
  de l’industrie de la construction (un atout);
• 
  Souci
  du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets,
  autonomie, sens de l'initiative, capacité à gérer les imprévus;
• 
  Fort
  esprit d’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

• 
  Forte
  intelligence émotionnelle
  et capacité à mobiliser les équipes
• 
  Leadership
  naturel
  , aptitude à inspirer, encadrer et guider les membres
  de l’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
• 
  Excellentes
  compétences en communication
• 
  Motivation
  personnelle élevée
  et capacité à travailler avec des
  intervenants multidisciplinaires
• 
  Orientation
  vers les résultats
• 
  Esprit
  d’analyse et sens stratégique

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 
  4 semaines de vacances dès l’embauche;
• 
  Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• 
  REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• 
  Programme de vêtement corporatif;​
• 
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Programmes de formation et de perfectionnement;
• 
  Programme d’aide aux employés;
• 
  Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• 
  Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• 
  Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.