Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l'occasion
Dayforce est à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e), Développement logiciel pour diriger la plateforme mobile infonuagique de bout en bout, incluant le développement natif, les services backend, les expériences alimentées par l'intelligence artificielle et l'observabilité, utilisée par plus de 1,4 million d'utilisateurs actifs chaque jour pour gérer leur vie au travail.
À titre de Gestionnaire principal(e), Développement logiciel, vous serez responsable du succès de votre équipe, notamment de la livraison d'expériences mobiles innovantes et de grande qualité, tout en favorisant la performance, le développement et la croissance de vos employés. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de gestion de produits et les leaders en ingénierie afin de définir la stratégie technique de la plateforme Dayforce Mobile, y compris les services Backend-for-Frontend (BFF) et les microservices de domaine. Vous aiderez les équipes à trouver le juste équilibre entre les compromis techniques et la création rapide de valeur pour les clients grâce à un cycle de développement natif en IA, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie, des processus d'affaires et de l'engagement des parties prenantes.
Ce que vous ferez
• Diriger une équipe composée de développeurs iOS, Android et backend/BFF, en assurant l'orientation technique de la plateforme Dayforce Mobile.
• Élaborer la stratégie technique à long terme de Dayforce Mobile, y compris la stratégie des services BFF et des microservices de domaine, et la traduire en feuille de route et en plan d'action.
• Gérer l'exécution des projets et les engagements de livraison pour les équipes iOS, Android et backend.
• Recommander des approches techniques et d'affaires alternatives et diriger les efforts d'ingénierie afin de livrer des solutions optimales dans des délais ambitieux.
• Promouvoir un cycle de développement natif en IA, incluant le développement piloté par les spécifications, l'ingénierie des contextes (harness engineering) et les outils de développement assistés par l'IA.
• Superviser la collecte des exigences, le prototypage, l'architecture, le développement, les essais et les revues de qualité pour des fonctionnalités telles que les horaires, les feuilles de temps, les avantages sociaux et l'assistant IA.
• Présenter l'avancement des projets, les indicateurs de performance et les résultats à la haute direction.
• Équilibrer les ressources et les priorités afin d'assurer une livraison de qualité dans les délais prévus.
• Maximiser la productivité et la performance de l'équipe grâce à des méthodes de travail efficaces.
• Suivre l'impact des fonctionnalités à l'aide d'indicateurs d'engagement et de qualité afin d'orienter les décisions futures.
• Offrir du mentorat, du coaching et du soutien aux membres de votre équipe dans leur développement technique et professionnel.
• Définir les objectifs fonctionnels et les indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de gérer les situations d'escalade et les attentes des clients, au besoin.
Compétences et expérience recherchées
• Huit années ou plus d'expérience en développement logiciel, dont au moins cinq années en gestion d'équipes de développement.
• Solide expertise technique en développement mobile et backend/API, avec la capacité de discuter d'architecture, de compromis techniques et de nouvelles technologies.
• Expérience de la direction d'équipes utilisant un cycle de développement natif en IA, incluant le développement piloté par les spécifications, l'ingénierie des contextes et les outils de développement assistés par l'IA.
• Passion pour la création de valeur pour les travailleurs de première ligne et leurs gestionnaires.
• Expérience en planification de projets et en livraison de versions logicielles de haute qualité dans les délais.
• Expérience du développement de plateformes SaaS ou d'applications mobiles infonuagiques complexes.
• Expérience reconnue dans le recrutement, le développement et la fidélisation de talents en ingénierie logicielle.
• Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires multidisciplinaires tout en gérant des priorités concurrentes.
• Solides compétences en leadership, en communication et en collaboration.
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
• Compréhension des architectures Backend-for-Frontend (BFF), des microservices de domaine, des architectures événementielles ainsi que des principes de conception d'API RESTful et GraphQL.
• Connaissance des domaines des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux, du temps et de la présence pour les employés de première ligne.
Ce qui vous démarquera
• Expérience de la direction de plateformes mobiles utilisées par des millions d'utilisateurs.
• Expérience dans l'adoption de pratiques d'ingénierie natives en IA et de méthodologies modernes de développement logiciel.
• Expérience de la définition de stratégies techniques pour des plateformes mobiles et backend.
• Passion pour le mentorat et le développement d'équipes d'ingénierie hautement performantes.
• Expérience de l'utilisation d'indicateurs d'engagement et de qualité afin d'orienter les décisions relatives aux produits et à l'ingénierie.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs