Job Description

No de demande : 21366 
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau  
Service : Service de l'infrastructure  
Direction : Direction Projet du parc Lansdowne  
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à le 31, 2029
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 
Date limite des candidatures : 2026-04-02

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Lansdowne 2.0 est l’un des projets de réaménagement les plus complexes et les plus prestigieux de la Ville, axé sur la revitalisation du district du parc Lansdowne, comprenant un nouveau centre d’événements d’une capacité de 6 600 places, des gradins du côté nord pouvant accueillir 12 400 personnes, un aménagement polyvalent ainsi que des améliorations connexes du domaine public. La Direction de la construction et du design – Lansdowne 2.0, au sein des Services d’infrastructure, est responsable de la gestion de la réalisation de l’ensemble du cycle de vie de ce programme d’immobilisations pluriannuel de grande envergure, de la conception à la mise en service, en passant par l’approvisionnement et la construction.

Le titulaire ou la titulaire du poste doit gérer l’ensemble du processus de réalisation des principales composantes de réaménagement des bâtiments et du chantier du programme Lansdowne 2.0, en faisant appel à des ressources internes et externes. Les projets sous sa direction comprennent la conception et la construction de grandes installations publiques comme le nouveau centre d’événements et les gradins du côté nord, l’infrastructure souterraine connexe, les améliorations du domaine public ainsi que les services publics et les commodités connexes.

Ses responsabilités couvrent toutes les phases de la réalisation des projets, du lancement du projet, de l’approvisionnement en services d’experts-conseils et de l’élaboration de la conception à l’appel d’offres, à la construction, à la mise en service et au transfert aux opérations. Il ou elle surveille et suit l’avancement des projets et produit des rapports, gère les budgets et les échéanciers, approuve les dépenses liées aux projets, supervise le contrôle de la qualité et les essais, et coordonne toutes les communications et la documentation relatives aux projets.

Compte tenu de l’ampleur et de la visibilité publique du projet Lansdowne 2.0, ses mandats portent sur des projets pluriannuels complexes avec de nombreux intervenants, qui nécessitent une coordination, une consultation et une collaboration approfondies. Le titulaire ou la titulaire contribuera également aux activités de désignation, de priorisation et de planification des projets, soutiendra les études environnementales et techniques, et participera à l’amélioration continue des normes et des pratiques de la Ville en matière de réalisation de projets.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en génie avec spécialisation en génie structurel, électrique, mécanique ou civil, baccalauréat en architecture ou diplôme équivalent d’une université reconnue

Au moins 8 années d'expérience professionnelle en gestion de projets de planification, de conception et de construction d’immeubles, y compris 5 années d'expérience au moins en gestion de projets de construction

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre souhaitable d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)Accréditation à titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP), un atout

CONNAISSANCES

• Planification, conception et activités dans le domaine de l’ingénierie, construction et remise en état de structures, d’infrastructures et de services publics municipaux
• Lois, réglementation, normes, codes et règlements fédéraux, provinciaux et techniques connexes concernant l’évaluation de l’impact sur l’environnement, le bâtiment, les incendies, la santé et la sécurité, le processus de construction
• Méthodes à suivre pour effectuer et analyser des évaluations des impacts environnementaux
• Principes de gestion de projet, dont le contrôle ou la limitation des coûts et la production de rapports
• Processus de préparation de demandes de qualifications et de demandes de propositions, notamment l’acceptation, l’examen et la sélection des experts-conseils en génie
• Processus d’appels d’offres et de passation de marchés
• Utilisation d’applications logicielles à des fins techniques dans le cadre de la conception et de la gestion de projets dans un contexte municipal, feuilles de travail, traitement de texte, courrier électronique, Intranet et Internet
• Protocoles pour répondre aux demandes de renseignements de la haute direction et des conseillers, mener des consultations publiques et préparer des rapports, des notes d’information et d’autres communiqués
• Avoir la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour structurer le travail et assurer son exécution
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité de gérer des projets concomitants, complexes, de plusieurs millions de dollars et souvent très sensibles, et de mener les projets à terme selon l’échéancier et le budget
• Capacité de gérer les activités du personnel technique, des experts-conseils, des entrepreneurs et de coordonner les activités avec les autres ordres de gouvernement et les organismes et services publics externes
• Capacité de préparer des demandes de prix et des demandes de propositions officielles et d’examiner, d’analyser et de recommander l’acceptation des propositions des cabinets de génie-conseil
• Communiquer efficacement oralement et par écrit pour répondre aux demandes des conseillers à l’interne et aux demandes de renseignements et aux plaintes du grand public et être en mesure de présenter des documents techniques dans des formats qui conviennent à divers publics
• Trouver et recommander des solutions relatives aux problèmes en matière de santé et de sécurité afin d’assurer la sécurité des employés et des entrepreneurs et d’atténuer les pertes ou les temps d’arrêt pendant le projet
• Posséder des compétences en gestion, résolution et négociation de conflits
• Rigueur, motivation et fiabilité
• Sens de l’organisation et minutie
• Tact, discrétion et bon jugement
• Capacité de composer avec des questions et des situations litigieuses
• Esprit d’analyse
• Entregent et capacité de présenter des exposés
• Esprit d’équipe
• Leadership, initiative, motivation et créativité
• Souplesse et capacité de traiter avec les élus, des fonctionnaires de tous les niveaux, le public, des experts-conseils et des entrepreneurs
• Capable de faire plusieurs tâches à la fois et d’établir des priorités

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca