
No de demande : 23419
Direction générale : DG des services de transport en commun
Service : Service du programme de construction du TLR
Type d’emploi : 1 poste Temporaire à temps plein - jusqu'an fin 2027
Heures de travail : 35,00 /heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $102 307,66 - $124 480,72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2026-09-02
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Vous êtes responsable de la mise en œuvre globale des travaux de construction de l’Étape 2 du projet de train léger sur rail (TLR) dans le cadre du Programme de construction du train léger de la Ville d’Ottawa.
Plus précisément, ce travail consistera à veiller au respect de la qualité de la construction en supervisant les obligations de l’entrepreneur en conception-construction dans le cadre de l’accord de projet. Cela comprend l’administration du cadre d’assurance de la qualité et de contrôle de la qualité (AQ/CQ), la surveillance des obligations du système de gestion intégrée (SGI) de l’entrepreneur et les extrants du cabinet indépendant d’assurance de la qualité en matière de conformité, la détermination, la documentation et l’escalade des lacunes en matière de qualité, ainsi que le soutien à la supervision de la qualité lors de la phase de mise à l’essai et de mise en service.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination et la communication sur le chantier en veillant au respect de toutes les exigences des contrats de construction, en assurant le suivi des projets et en présentant des rapports sur l’état d’avancement des projets, en vous rendant sur les chantiers et en examinant les documents soumis et les demandes de paiement.
Vous donnez des directives aux coordonnateurs de terrain internes, au personnel responsable des inspections et aux entrepreneurs dans les zones de construction actives, en plus de les superviser. Vous fournissez également des conseils d’experts en matière d’AQ/CQ au gestionnaire de programme et à la haute direction, en participant à la planification, à la gestion des risques et à l’évaluation du rendement de l’entrepreneur.
Baccalauréat en génie mécanique, civil, électrique ou des structures ou baccalauréat en architecture d’une université reconnue.
Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans la planification, la conception et l’organisation de projets, dont au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction.
Qualités souhaitables:
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels
Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.
Passez en revue les Compétences en leadership
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca

The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
Whether you want to work in IT, recreation, accounting, engineering, customer service, project management, the trades, emergency services, health care or more, you can find what you're looking for at the City. Visit ottawa.ca/jobs to view all career opportunities.
La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa.
Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.