de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !

du poste :

Vous prenez en charge, pour les établissements qui vous seront confiés, la gestion administrative des personnels, l’établissement des paies et procéder aux règlements des charges.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Procéder aux déclarations liées à l’embauche,
- Constituer le dossier individuel et informatique de chaque salarié, et en assurer le suivi administratif,
- Etablir les déclarations légales (inspection du travail, handicapés, INSEE…), les documents de fin de contrat,
- Gérer les systèmes d’informations gérant les présences du personnel.
- Traiter et contrôler la paie des salariés en respectant le planning établi avec les services informatiques,
- Calculer les éléments variables,
- Contrôler les éléments saisis et les éléments générés automatiquement par le système d’informations,
- Vérifier la paie de chaque salarié avant le calcul définitif des bulletins de salaire et valider le traitement définitif,
- Contrôler les paiements individuels sur les états de paiement avant la signature des ordres de virements,
- Assurer les opérations de fin de contrat selon la procédure en vigueur,
- Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales et fiscales auprès des organismes concernés en respectant leur périodicité propre,
- Procéder aux déclarations annuelles auprès des organismes sociaux et fiscaux.

Profil attendu :

De formation Bac+2/3 en RH / ADP, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, Word, un logiciel de paie et idéalement HR-ACCESS V9.
Votre rigueur, votre organisation et votre appétence pour les chiffres vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes également reconnu pour votre discrétion et votre très bon sens relationnel.

Avantages :

* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE