Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.
Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.
Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 !
Nous vous proposons le challenge suivant…
Gestion de la paie
Assurer le suivi du processus de paie en lien avec le centre de paie
Respecter le calendrier de paie et saisir les éléments variables
Contrôler les plannings, les absences et les bulletins de salaire
Participer au suivi des éléments de rémunération (13e mois, intéressement collectif, etc.)
Administration du personnel
Gérer les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance
Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat
Suivi RH et projets
Assurer le suivi des indicateurs et registres RH (congés payés, provisions, BDESE, etc.)
Accompagner la collaboratrice en charge de la gestion des extras
Participer au projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
Contribuer aux projets et actions RH de l'établissement en collaboration avec l'équipe
Vous êtes la personne qu’il nous faut si…
Vous avez une expérience de 2 ans en Paie et Administration du Personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité, votre autonomie, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité,
Vous maîtrisez Excel
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
Votre rôle de conseil et de pédagogue auprès des équipes vous permet de participer activement à la vie du service RH
Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale
La connaissance de la convention collective HCR ou une expérience dans le secteur de l’hôtellerie, restauration, sont un plus
Votre poste c’est aussi…
We are Accor
We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.
We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.
Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
