☀ Découvrez SUNZIL

Intégrer SUNZIL, c’est rejoindre plus de 40 ans d’expertise photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants où la technique est reine : climats tropicaux, sites isolés, conditions extrêmes.

Avec plus de 200 collaborateurs répartis sur 8 implantations insulaires, le groupe Sunzil est une filiale des groupes EDF et Total Energies.

Son activité se concentre autour de la construction, l’exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques, d’installations chez des clients particuliers jusqu’à des centrales au sol.

Quelques chiffres qui font rayonner notre savoir-faire :

• +1 million de m² de panneaux installés
• 150 MWc en exploitation

Chez Sunzil, chaque zone est organisée pour répondre aux spécificités de son activité et de son marché local, tout en s’appuyant sur l’expertise de nos fonctions support basées au siège en France métropolitaine.

Notre force : la richesse et la complémentarité de nos métiers, la diversité de nos talents et un véritable esprit multiculturel qui nous unit.

Pourquoi rejoindre l’aventure SUNZIL ?

🌴 Un poste qui sort du lot

Dans le cadre de son développement, SUNZIL renforce son équipe RH et recrute un(e) Gestionnaire Paie & ADP un poste stratégique au cœur des enjeux sociaux, mêlant expertise paie, administration du personnel et accompagnement des équipes

🌞 Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l’acteur(trice) clé de la gestion administrative des collaborateurs et garantirez la production d’une paie fiable, conforme à la législation sociale et aux procédures internes du Groupe, tout en contribuant à un environnement RH dynamique et humain.

⚡ Vos défis quotidiens

Administration du personnel

• Gestion des dossiers administratifs des salariés
• Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stages), avenants et formalités associées (DPAE…)
• Garantie de la conformité des documents tout au long de la relation de travail

Paie & avantages sociaux

• Collecte, contrôle et traitement des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Réalisation des déclarations sociales (DSN, caisses, organismes sociaux)
• Interface avec l’URSSAF, la Sécurité sociale et les organismes partenaires
• Gestion des entrées, sorties, absences, mutuelle et prévoyance
• Suivi des arrêts de travail, dossiers maladie et prévoyance
• Organisation et suivi des visites médicales
• Déclaration et suivi des accidents du travail (en lien avec le HSQE)

Reporting & données sociales

• Suivi des effectifs et de la masse salariale
• Mise à jour des registres et documents obligatoires
• Fiabilité et mise à jour des données dans le SIRH

Missions transverses

• Participation à des projets RH transverses
• Conseil et accompagnement des collaborateurs et managers sur les sujets paie & ADP

Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations.

Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.

✨ Le talent que nous cherchons

De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie, vous avez 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances en paie, droit du travail et obligations sociales et êtes à l’aise avec les outils SIRH et les logiciels bureautiques Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité sont au cœur de votre pratique, tandis que votre bon relationnel, votre esprit de service et votre autonomie vous permettent de contribuer pleinement au succès de l’équipe.

En échange, nous vous offrons un poste central dans l’organisation RH, où vos missions variées et évolutives donnent du sens à chaque action, et où un environnement collaboratif et structuré vous permet de grandir tout en contribuant activement à l’efficacité et à l’amélioration continue du service.

Le petit plus Made in Sunzil

• Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération
• Une carte restaurant pour bien manger tous les jours
• Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés
• La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait
• La mobilité durable encouragée et récompensée : remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75% mensuel, participation financière pour l’utilisation du covoiturage et du vélo
• Télétravail partiel possible, pour plus de flexibilité au quotidien
• Des bureaux agréables au cœur du pôle économique Ouest de Lyon
• Une équipe engagée et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir !

💬 Envie de faire rayonner votre expertise RH au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ?

Postulez dès maintenant !

Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

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