BA057SGC-119619
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Administratif
Vacant
Gestionnaire paie
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR),
vous assurerez la pré-liquidation de la paie, dans l’outil SIRH Dialogue 2, des agents
du ministère de l’Intérieur affectés sur le ressort géographique de la zone de défense
et de sécurité Est (18 départements).
À ce titre, vous serez chargé :
• de réaliser la transcription des éléments de paie en respectant la codification et la
réglementation en vigueur (prise en charge, changement de situation, maladie, etc.) ;
• de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des
agents en lien avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances
Publiques (DDFIP) de Moselle ;
• de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des services RH de
proximité.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST)
assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense
et de sécurité Est (18 départements).
Le PZR de la DRH est en charge du suivi et de la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des SGCD et du SGAMI, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres. (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).
Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable.
Il a également en charge la gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI et des policiers adjoints.
Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) – cat A
2 chef(fe)s de bureaux et 3 adjoint(e)s - cat A et B
9 chef(fe)s de section et adjoint(e)s– cat B
3 gestionnaires experts – cat B
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
44 gestionnaires – cat C
Liaisons hiérarchiques
Chef du PZR
Chef(fe) de bureau
Chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Les services du SGAMI
Les services de police, de préfecture et de gendarmerie
Les autres services du ministère de l’Intérieur
La DDFIP
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste s’inscrit dans un travail d’équipe. Pour appréhender l’univers de la paie publique et la maitrise de l’outil SIRH, vous bénéficierez d’un accompagnement au sein du Pôle ainsi que de formations adaptées.
Avec l’appui de l’équipe d’encadrement, qui suit l’évolution réglementaire, vous assurerez la gestion d’un portefeuille dédié.
Vous ferez preuve de rigueur et veillerez à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est nécessaire.
Une fois autonome, et sous réserve de l’accord de la hiérarchie, vous aurez la possibilité d’exercer vos missions en télétravail, dans le respect des dispositions prévues par le règlement intérieur et la note de service.
En raison de la sensibilité des données traitées, il est nécessaire de respecter la charte de confidentialité et de faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / Maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maitrise - requis
Connaître le logiciel de la paie : Maitrise - à acquérir
Savoir faire
Savoir s’organiser / Maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / Maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / maitrise requis
Savoir rédiger / Pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise - requis
Savoir communiquer / Maîtrise - requis
Savoir s’adapter / expert- requis
Savoir s'adapter/ maitrise requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution vers un poste de gestion RH.
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui contacter ?
sgami-est-drh-pzr-secretariat@interieur.gouv.fr
Secrétariat du pôle zonal des rémunérations : 03 55 62 71 19
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Localisation administrative et géographique :
SGAMI Est – Espace RIBERPRAY - METZ
Direction des Ressources Humaines
Pôle Zonal des Rémunérations
10 rue Belle Isle
57000 Metz
Domaine fonctionnel :
ADMINISTRATION GENERALE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH008
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
GRH007A
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
FPEGRH06
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
METZ
METZ
01/05/2026
sgami-est-drh-pzr-secretariat@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
