Vous recherchez un stage en finance de marché / middle office et vous avez un intérêt pour les produits dérivés et la gestion du collatéral ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein de ce poste, vous rejoindrez l'équipe Middle Office Collateral en charge :

- d'investiguer pour résoudre les écarts de valorisation ou de stock, sur l’ensemble des produits dérivés OTC, comme exigé par les régulateurs.

• Concrètement vos missions seront les suivantes :
  
  Les contrôles des alimentations et le chargement de l’outil de collatéral,
• La réconciliation des portefeuilles sur la base de rapprochements TriOptima ou Excel,
• La détection, analyse et suivi des écarts relevés sur les rapprochements,
• Le reporting des écarts aux différents interlocuteurs internes (FO, BO, MO, MAM, Risques…),
• La coordination des actions correctrices et d’investigation avec les différents services (BO, MO, MAM, DRM, FO, Legal…),
• La prise en charge des demandes des contreparties.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Et si c'était vous ?

Formation Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

Spécialisation Finance, Finance de marché.

Une première expérience en finance de marché ou en middle office est souhaitable.

Hard Skills :

• Notions sur les produits de marché,
• Notions sur la gestion du collatéral,
• Bases en VBA,
• Maitrise du Pack Office,
• Français & Anglais courants.

Soft Skills :

• Bon relationnel (travail en équipe, contact régulier avec les contreparties),
• Sens des priorités,
• Rigoureux,
• Curieux,
• Adaptable,
• Gestion du stress.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.