Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l'occasion
Mettez votre imagination à l'épreuve et joignez-vous à l'un des environnements les plus stimulants de la technologie HCM à titre de Gestionnaire, Marketing – Intelligence concurrentielle.
Nous sommes à la recherche d'une personne collaborative, axée sur les résultats, pour diriger notre stratégie mondiale en matière d'intelligence concurrentielle.
Dans ce rôle, vous relèverez du vice-président, Positionnement de marché et stratégie, et contribuerez à optimiser les produits, le positionnement et les stratégies de mise en marché de Dayforce en fonction de l'évolution du marché HCM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, des Produits et Technologies, du Marketing et des Communications, ainsi qu'avec d'autres fonctions de l'entreprise, afin de fournir des renseignements stratégiques qui soutiennent la croissance et la prise de décisions.
Ce que vous ferez
• Étudier le marché des technologies HCM et suivre les activités et les mises à jour des principaux concurrents à l'échelle mondiale et régionale en matière de produits, de tarification, de stratégies de mise en marché et d'expérience client.
• Établir, maintenir et faire évoluer les outils et ressources d'intelligence concurrentielle de Dayforce.
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et les ressources externes afin d'accroître la pertinence et l'impact des recherches en intelligence concurrentielle.
• Participer aux activités de veille de marché afin de soutenir une compréhension globale des tendances du marché dans l'ensemble de l'organisation.
• Soutenir les équipes de Marketing produit et d'Activation des ventes dans la création d'outils de positionnement, de messages, de formations et d'autres ressources.
• Soutenir des initiatives stratégiques grâce à des recherches ciblées et à des conseils en matière d'intelligence concurrentielle.
Compétences et expérience recherchées
• Cinq années ou plus d'expérience en intelligence concurrentielle, en analyse de marché ou en recherche liée à la gestion du capital humain (HCM) ou à d'autres technologies d'entreprise.
• Solide sens de l'appropriation et capacité à mener des initiatives de la conception à la réalisation.
• Intérêt marqué pour les technologies RH et les tendances de l'avenir du travail, notamment l'intelligence artificielle, la gestion des compétences et des talents, la gestion des effectifs, l'expérience employé et les sujets connexes.
• Excellentes aptitudes à établir des relations de collaboration et à mobiliser les équipes.
• Capacité démontrée à élaborer, prioriser et livrer des initiatives générant une forte valeur.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à synthétiser des données provenant de sources primaires et secondaires afin de produire des recommandations percutantes.
• Esprit d'innovation et volonté constante d'améliorer les approches en tenant compte des commentaires des parties prenantes.
• Engagement envers des normes éthiques élevées en matière d'intelligence concurrentielle et respect du Code de conduite de Dayforce.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de transformer des renseignements complexes en recommandations concrètes destinées aux équipes des Ventes, du Marketing, des Produits et de la Stratégie d'entreprise.
Ce qui vous démarquera
• Expérience en ventes, en stratégie produit ou en marketing produit.
• Expérience dans l'élaboration de stratégies de positionnement concurrentiel et de mise en marché.
• Capacité à influencer des partenaires interfonctionnels grâce à des analyses stratégiques du marché.
• Expérience au sein d'une entreprise de technologies d'entreprise évoluant dans un marché hautement concurrentiel.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs