OPH D'AUBERVILLIERS
2026-67727
Fonctions supports et expertises - Responsable des achats marchés publics F/H
Gestionnaire Marchés Publics H/F
CDI
Temps plein
1er bailleur social de la Ville, l’OPH d’Aubervilliers gère 7 805 logements et emploie 150 collaborateurs.
Acteur du logement social, il veille à fournir un accueil de qualité et un service public performant pour les locataires, demandeurs et partenaires.
Dans le cadre du renforcement de son service accueil, l’OPH recrute
Un(e) Gestionnaire Marchés Publics (H/F).
Missions quotidiennes :
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics ;
Recueillir et analyser les besoins des services ;
Rédiger les pièces administratives pour les marchés de faible montant et les décisions afférentes ;
Définir et piloter les procédures de mise en concurrence (choix du mode de consultation et planification) ;
Préparer les DCE en lien avec les services opérationnels ;
Mettre en œuvre les mesures de publicité adaptées et gérer le profil acheteur ;
Centraliser les questions des candidats et diffuser les réponses transmises par les services techniques et/ou AMO/MOE ;
Préparer et assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres ;
Rédiger les rapports de présentation et constituer les dossiers pour le contrôle de légalité ;
Informer les candidats retenus et non retenus et notifier les marchés ;
Assurer la transmission des données aux services internes (comptabilité, finances, technique) ;
Établir les avenants et avis d’attribution ;
Assurer la révision des prix ;
Gérer les demandes de sous-traitance et de cession de créances ;
Enregistrer les marchés, avenants, révisions, prestations et données associées dans le progiciel interne.
Missions ponctuelles :
Assurer la continuité des missions de l’assistant(e) du service Commande Publique / Contrats spéciaux en son absence ;
Apporter un appui au responsable du service sur des procédures à forts enjeux ;
Réaliser toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Responsabilités et relations
· Rattaché(e) à la Responsable des marchés publics ;
· Travaille en transversalité avec l’ensemble des collaborateurs du service et en interface avec les services internes,
· Relations régulières avec prestataires, institutions, entreprises et partenaires externes.
Profil recherché
· Maîtrise du code de la commande publique, des outils de consultation ;
· Bonne pratique professionnelle des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
· Maîtrise des progiciels métiers : SIS MARCHES (ou logiciel de rédaction), MAXIMILIEN (ou profil acheteur)
· Rigueur, méthode, esprit d’analyse
· Capacité de synthèse et rédaction
· Force de proposition notamment dans la gestion des priorités,
· Sens du travail en équipe et autonomie
· Discrétion professionnelle
· Sens de la confidentialité
· Bac +2/bac+3
· Expérience 2 ans minimum
Contrat :
Contrat : CDI – 39h
Lieu : Aubervilliers (93)
Mutuelle (prise en charge à 90%), Tickets restaurant (10 €), Remboursement des frais de transport à 75 %
18 jours de RTT, 33 jours de congés
Package de rémunération : 38-43k €
38-42 k€
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
122 rue André Karman
Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Au minimum 2 ans

L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.