Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assure la gestion et le suivi du matériel opérationnel police,

-participe en lien avec le bureau logistique au recensement et à la commande du matériel opérationnel,

-assure l’entretien courant des locaux : travaux de plomberie, électricité, menuiserie, peinture,

-organise la logistique pour les cérémonies, protocoles…,

-participe à la réalisation des opérations d’entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles et dans sa spécialité d’emploi (électricien, mécanicien…),

-veille au respect des normes de sécurité,

-participe au suivi des contrôles techniques,

-effectue les bilans techniques des véhicules en vue d’une affectation ou d’une mise en réforme,

-apporte son expertise technique spécifique aux services internes,

-participe à la constitution des dossiers des véhicules accidentés pour le service contentieux,

-participe aux opérations de stockage des produits, matériaux…

- réalise la liaison hebdomadaire à destination du tribunal judiciaire d’Evreux et de la Direction départementale de la Police Nationale de l’Eure.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Le bureau de laison et de soutien est un service de gestion logisitique et administrative.

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 1 personnel technique

Liaisons hiérarchiques
le chef de service ou son adjoint.

Fonctionnelle : chef/adj SDSO.

Liaisons fonctionnelles

La Direction Départementale de la Police Nationale de l'Eure et les effectifs de la circonscription.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, réactivité et disponibilité.

Amplitudes horaires variables - 40h30 hebdomadaire.

Obligation de confidentialité et de discrétion.

29 jours ARTT – 25 CA – Permis de conduire obligatoire.

Connaissances techniques

Connaissance technique
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours internes.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Qui contacter ?

Chef SDSO 02-32-39-90-05 ou 02-32-39-90-59 / ddpn27-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2LOG02

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

date limite candidature: 31/12/2026

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)