Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada.
Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un lieu de travail amusant, au rythme rapide et dynamique. Nous travaillons en équipe, adhérons à des valeurs de base et soutenons la croissance et le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier/coéquipière, vous aurez l’occasion de perfectionner continuellement vos capacités par l’entremise d’une formation continue, d’être innovateur et d’apprendre de nouvelles choses et de travailler aux côtés de collègues aux antécédents divers et d’expérience diverse. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes, engagées à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser leurs attentes.
Pourquoi choisir notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!
De plus, nous vous offrirons :
En tant que stagiaire au Programme de perfectionnement des gestionnaires, vous participerez à un programme de cinq phases pour apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise – l’expédition et la réception, la vente au comptoir, la gestion des opérations, et même le perfectionnement des employé(e)s. Vous apprendrez à connaître nos clients en faisant croître votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous recevrez une formation et le soutien de mentors auprès de directeurs/directrices et de coéquipiers/coéquipières actuels au sein d’une région et à travers du Canada afin de mettre tout en place pour une carrière de gestionnaire prospère chez EMCO.
Les responsabilités comprendront ce qui suit :
Phase 1 Entrepôt/logistiques (six mois) – apprendre à connaître les produits que nous vendons et comment ils sont acheminés du fournisseur au client.
Phase 2 Opérations (six mois) – participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 3 Ventes internes (neuf mois) – les activités comprennent l’aide aux clients concernant les différentes questions de service à la clientèle à la gestion de projets à grande échelle. Apprendre à lire des plans détaillés et être capable de créer une liste de matériaux afin de préparer une soumission pour les produits dont le client aura besoin pour compléter un projet.
Phase 4 Vente externe/gestion de la clientèle (18 mois) – apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs.
Phase 5 Superviseur(e) de Centre de profits (trois à six mois) – c’est maintenant à vous de fournir un vision stratégique, à gérer votre propre équipe, à encadrer les autres et à exploiter l’entreprise.
Lorsque vous aurez terminé toutes les phases du programme, vous serez prêt(e) à assumer le défi du rôle de directeur/directrice de Centre de profits dans l’un de nos centres EMCO.
Aptitudes qui seront un atout :
Échelle salariale - 52,000+
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.
EMCO Corporation is Canada's leading plumbing wholesale company providing products and services for any project in the areas of plumbing, HVAC, waterworks, industrial, irrigation, fire protection and oilfield supply. We strive to develop strong partnerships with our customers, suppliers, communities, owners and employees.
Our over 250 teams across Canada aim to be the Distributor of Choice for our plumbers, contractors and builders by creating a service-focused environment driven by motivated leaders and talented employees. Our diverse range of products and strong distribution network allows us to meet our customers' needs where and when they require it to ensure their success in every job.
EMCO's retail showrooms allow homeowners to come and experience their new bathroom or kitchen before it is installed. Our consultants provide design solutions and quality products to fit any style, taste or budget.
With over 100 years in business, EMCO offers its employees a safe work environment with a focus on teamwork, trust, fairness and caring. EMCO encourages and supports its employees to continue learning through both internal and external development opportunities. Respect and generous listening are two core values that every team member can expect to receive at an EMCO profit centre.
EMCO is here to provide you with Total Customer Satisfaction.....Always.
