Job Description

de l'entreprise

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

du poste

Au sein de la DRH France et de notre pôle de service et d’expertise formation, vous assurez en lien étroit avec nos chargés et chefs de projet formation, la mise en oeuvre et le suivi des plans de formation et de développement des compétences sur un ou plusieurs axes stratégiques.

Vous participez aux missions suivantes :

• Vous déployez les actions de formation individuelles et collectives en lien avec les collaborateurs et les RH validation du besoin, cohérence du contenu pédagogique, recherche des prestataires/formateurs, mise en oeuvre logistique (en présentiel et/ou classe virtuelle).
• Vous contribuez à la coordination pédagogique en participant aux ouvertures de sessions en présentiel sur site Egis ou en utilisant les outils collaboratifs virtuels pour les sessions en distanciel.
• Vous assurez au fil de l’eau la gestion et le suivi des dossiers avec financement OPCO.
• Vous êtes en charge de la saisie, de la mise à jour et du suivi des données dans les différents outils, notamment le SIRH Oracle Fusion Cloud
• Vous produisez les indicateurs de suivi (quantitatifs) et qualitatifs (évaluation à chaud/à froid) sur votre périmètre et les partagez avec le conseiller en charge de la formation
• Selon les besoins de l’activité et votre expérience, vous participerez à la mise en oeuvre de projets de formation transverses en lien avec les autres membres de l’équipes.

Qualifications

Votre parcours ?

• Diplômé.e d'une Licence, avec de préférence une 1ère expérience, dans le domaine de la formation ou dans les Ressources Humaines, idéalement dans des environnements à dominante technique et projets.

Vos atouts ?

• Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.
• Vous avez à coeur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiativepour faire avancer vos projets.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel B2.

Poste à pourvoir en CDD de 8 à 9 mois, jusqu'à la fin d'année 2026.