GROUPE RIFSEEP 1

Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans.

Vos activités principales :

Au sein du pôle expertise et qualité de la paie, le gestionnaire réalise les activités suivantes :

- accompagner les gestionnaires de paie des sections pré-liquidation sur l’appropriation des bonnes pratiques du métier;

- créer et mettre à jour des outils nécessaires au traitement des différentes indemnités et situations afin de faciliter le travail des gestionnaires de paie : procédures, états liquidatifs...;

- assurer le contrôle des pièces justificatives et des saisies des gestionnaires en charge de la pré-liquidation de la paie, dans le cadre des actions de contrôle des paies à l’initiative du ministère, de la DDFiP et dans le cadre de la stratégie de contrôle mise en place localement ;

- en lien avec la référente dialogue 2 de la structure, mener les actions de fiabilisation du service;

- traiter les dossiers spécifiques hors pré-liquidation (avantages en nature, RAFP, IRCANTEC, AVPF…) ;

- assurer le suivi des propositions d’émission de titre (PKO) et faire le lien avec plateforme Chorus ;

- répondre aux demandes d’information des gestionnaires de paie, plus spécifiquement sur le volet technique ;

- effectuer toute tâche nécessaire à l’activité du bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction des ressources humaines assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, de certains personnels du secrétariat général (administratifs, personnels S.I.C., personnels des services techniques du matériel, ouvriers d’État), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite.

Le bureau des rémunérations assure la pré-liquidation des rémunérations des agents relevant de la police nationale, des préfectures, du SGAMI ainsi que des agents civils de la gendarmerie nationale.

Le bureau est organisé en 3 sections de pré-liquidation et un pôle d’expertise.

– une section en charge des personnels actifs de la police nationale

– une section en charge des personnels administratifs, techniques, scientifiques et des agents non titulaires

– une section en charge de la rémunération accessoire

– un pôle en charge de l’expertise de dossiers complexes et de la qualité de la paie du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion et de réserve professionnelle liées à la nature du poste et des fonctions. Disponibilité en période de clôture de paie. Ce poste nécessite une bonne réactivité, de la rigueur, un sens de l’organisation et une capacité à travailler en équipe.

Qui contacter ?

Mme Christel PEYROT, cheffe du bureau des rémunérations (04 72 84 57 73)

Mme Nolwenn TOQUIN, adjointe à la cheffe de bureau (06 82 10 93 14)

M. Sébastien MONFORT, chef du pôle expertise et qualité de la paie (04 72 84 57 63)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Composition et effectifs du service :

44 agents au bureau des rémunérations (3 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B, 31 agents de catégorie C))

Liaisons hiérarchiques :

Chef de pôle

Cheffe du bureau et adjointe à la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Au sein du SGAMI, les autres bureaux de la direction des ressources humaines et l’État-major.

Tous personnels et services RH de proximité des différents périmètres ministériels dont le SGAMI assure la gestion de la paye.

Les bureaux de gestion de la direction des ressources humaines, finances et soutien de la police nationale et du secrétariat général du ministère.

La direction départementale des finances publiques de l’Isère, comptable assignataire.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir

- connaissance de l'outil Dialogue 2 préliquidation et de la codification paie : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste peut ouvrir vers d’autres domaines RH (gestion administrative, etc.) ; l’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Code REMI : GRH007A

Code RMFP : ERGRH002

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2