BA052GNC-116721
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Administratif
Susceptible d'être vacant
Gestionnaire en ressources humaines - Section élèves en formation
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
- Prendre en charge la gestion individuelle des dossiers des élèves de l'école pendant leur scolarité : mettre à jour les renseignements civils et militaires des élèves (saisie informatique via Agorh@, gestion électronique de documents), appliquer la réglementation en vigueur, instruire les dossiers individuels des élèves.
- Traiter des dossiers sensibles (suivi des dossiers médico-statutaires, dénonciations de contrats, etc.)
- Informer et conseiller les élèves : parcours, solde, choix des corps...
- Assurer la remontée de l'information et le lien avec les services internes et externes de l'école.
- Participer, à son niveau, au contrôle interne RH solde et à la fiabilisation des données.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein de la division de l’appui à la formation, le bureau de la gestion du personnel (BGP) gère les dossiers des 60 personnels civils et 120 militaires de l'école, dans l’ensemble de la sphère RH : mobilité et mutations, incorporations et affectations des 7 compagnies d’élèves, avancement, notations, entretiens professionnels, discipline, distinctions et récompenses, situations médico-statutaires, formation, concours, départ à la retraite, etc...
Tous les statuts sont concernés : officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et élèves gendarmes volontaires en formation, fonctionnaires administratifs et techniques du ministère de l’Intérieur, ouvriers d’État sous bulle défense, contractuels, apprentis.
Le bureau est l'interlocuteur privilégié, en matière RH, du Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, de la Direction générale de la gendarmerie nationale, et du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) de la zone de défense et de sécurité Est.
Composition et effectifs du service :
1 attaché principal, 2 secrétaires administratifs, 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 7 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
- Un secrétaire administratif, chef de la section ;
- Un attaché principal d'administration, chef du bureau de la gestion du personnel ;
- Un colonel, chef de la division de l’appui à la formation ;
- Un général, commandant d'école.
Liaisons fonctionnelles :
- Division de la formation, compagnies d’instruction,
- Antenne médicale,
- Ensemble des formations et unités de la gendarmerie nationale,
- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale,
- Direction générale de la gendarmerie nationale.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Aptitude au travail en "inter-services" et bonnes connaissances du monde militaire et des règles de vie en milieu militaire.
- Pics d’activités selon plan de charges de l’école (incorporations et sorties).
Qui contacter ?
Chef de bureau de la gestion du personnel
Tél : 03.25.30.76.34
E-mail : bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique
Niveau Maîtrise requis
Savoir faire :
- Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Autres :
Expertise du progiciel Agorha à acquérir
Le gestionnaire peut être amené, à l’occasion, à s’exprimer oralement devant un auditoire (élèves gendarmes)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Chaumont
Division de l’appui à la formation
Bureau de la gestion du personnel
Section élèves en formation
1 avenue du 109ème RI
52903 CHAUMONT Cedex 9
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2
Non
Non
Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)
Ecole de gendarmerie de Chaumont
Ecole de gendarmerie de Chaumont
01/09/2026
bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
