Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l’occasion
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire du trafic marketing pour se joindre à l’équipe de gestion de projets et du trafic marketing. Ce rôle est responsable de la gestion des projets soumis à l’équipe d’automatisation marketing, notamment la révision des demandes entrantes, l’évaluation des besoins, l’élaboration des échéanciers, la supervision des flux de travail, l’attribution des tâches, la gestion de la logistique et la communication de l’état des projets aux parties prenantes. Vous jouerez un rôle clé dans l’élimination des obstacles et veillerez à ce que les projets soient exécutés efficacement, dans les délais et conformément aux attentes des parties prenantes. Votre objectif principal sera de rationaliser les flux de travail de l’équipe d’automatisation marketing tout en maintenant des livrables de haute qualité et en améliorant la rapidité de mise en marché.
Ce que vous ferez
• Examiner, prioriser, attribuer et superviser les projets d’automatisation marketing afin d’améliorer l’efficacité et d’éliminer les redondances.
• Collaborer étroitement avec les responsables de l’automatisation marketing et les équipes marketing pour permettre une exécution évolutive et optimisée.
• Gérer les échéanciers des projets et s’assurer que les livrables sont exacts, respectent les délais et répondent aux attentes.
• Identifier de manière proactive les risques, résoudre les problèmes et recommander des solutions pour faire progresser les projets.
• Communiquer clairement et en temps opportun les mises à jour, changements et risques aux parties prenantes.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes de services partagés et les parties prenantes afin de bien comprendre les besoins et favoriser le succès des projets.
• Analyser les demandes de projets et les tendances de performance afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
• Évaluer et améliorer continuellement les processus de gestion de projets afin d’accroître l’efficacité.
• Assurer la conformité avec le RGPD, la CCPA, la LCAP (CASL), la loi CAN-SPAM et la gestion appropriée des renseignements personnels (PII).
• Effectuer toute autre tâche requise pour soutenir les objectifs de l’équipe.
Compétences et expérience recherchées
• 4 à 6 ans d’expérience en gestion de projets et en marketing, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Solides compétences en gestion de projets, incluant l’organisation, l’analyse et la production de rapports avec des recommandations concrètes.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Grand souci du détail et excellentes compétences en gestion du temps, des priorités et des échéances.
• Grande précision dans la configuration des projets et la gestion des échéanciers au sein des équipes marketing.
• Solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d’évaluer les risques et de proposer des solutions.
• Attitude proactive et adaptable, avec la capacité de performer dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de collaboration.
• Autonomie et volonté d’apprendre et de s’améliorer en continu.
Qu'est-ce qui vous démarquerait ?
• Diplôme universitaire en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience en communications marketing B2B.
• Expérience pratique avec Marketo et/ou Salesforce.
• Expérience avec des outils de gestion de projets tels que Smartsheet.
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements de processus.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.