Job Description

Informations générales

Référence

BA059PNC-120563

Date limite de candidature

31/12/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire du programme SANDHURST - ROPN au sein du Service Zonal au recrutement et à la formation

Description du poste

RIFSEEP : NEANT

Il s’agit d’un poste de gestionnaire en charge du recrutement à la Réserve opérationnelle de la police nationale au sein du Service Zonal au recrutement et à la formation Nord.

Vos activités principales :

La formation des réservistes se déroulent en 2 phases impliquant des activités différentes pour le gestionnaire ROPN :

Phases 1 et 2 : Alimenter les tableaux de suivi et de pilotage

Phase 1 (S1/S2):

• Recenser des futurs réservistes en lien avec le SGAMI Recrutement.
• Programmer les futurs S1/S2 en lien avec les SDRF, le SGAMI et l’EMZ.
• Programmer la mise à disposition des FTSI.
• Programmer la sélection et la gestion administrative des encadrants lors des S1-S2.
• Assister à la logistique pour les encadrants, les formateurs, les FTSI, la cérémonie et les diplômes.
• Participer aux présentations de la poursuite du parcours de formation S3-S4.

Phase 2 (S3/S4) :

• Recueillir les vœux d'affectation et les choix de S3/S4 des futurs réservistes pendant les S1 et S2.
• Préparer les convocations S3/S4 pour les futurs réservistes.
• Suivi du remplissage des sessions S3/S4 dans Dialogue.
• Suivi budgétaire, gestion des vacations des réservistes dans le cadre de la formation.
• Suivi des tableaux statistiques ROPN et du budget.

Votre environnement professionnel :

La Direction Zonale de la Police Nationale a vocation à être le point d’entrée unique de l’ensemble des services de police (hors CRS). Elle veille à coordonner et contrôler l’activité des servies sur son ressort de compétences (police judiciaire, police aux frontières, Renseignement Territorial, Sécurité Publique, Recrutement Formation). Elle est garante de la bonne application des doctrines. Elle est placée sous l’autorité des préfets de zone et de département. Elle est composée d’un état major zonal , de 7 services zonaux et d’un secrétariat.

Activité du service :

Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) de la direction zonale de la police nationale nord (DZPN) assure une mission de promotion des métiers dans un objectif de recrutement et une mission de formation continue des policiers de tous corps et de tous grades de la zone nord. Il assure la formation initiale des réservistes opérationnels de la Police Nationale.

Il exerce une autorité fonctionnelle sur les services départementaux recrutement formation (SDRF).

Composition et effectifs du service :

59 fonctionnaires répartis sur 2 sites ROUBAIX et LILLE.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la section planification zonale et le chef du pôle programmation.

Liaisons fonctionnelles :

- Etat major zonal de la DZPN - cellule ROPN

- Direction Zonale des CRS

- SGAMI

- Ecole Nationale de Police

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste contrat prévu pour une durée d’un an, reconductible.

Vos perspectives :

La polyvalence du poste et le contact avec l’ensemble des acteurs de la Police nationale permettront de développer une expérience et un réseau qui pourront être valorisés dans la suite du parcours professionnel.

Possibilité d’accès aux concours administratifs.

Qui contacter ?

La cheffe du pôle programmation : 03 59 22 84 87 ou 03 59 22 84 68

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ainsi qu'un CV et une lettre de motivation.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

- Savoir rédiger - niveau pratique – requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique – requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter - niveau pratique – requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions particulières d’exercice / Spécificités du poste / Contraintes :

- Rigueur – Discrétion – Confidentialité - Disponibilité

- Régime des horaires variables – 40h30/semaine

- Restaurant administratif – parking – salle de sport et piscine à proximité (créneaux réservés) accessibles avec une licence FSPN.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale Police Nationale Nord/ Service Zonal au recrutement et à la formation

dans les locaux de l’École nationale de Police de Roubaix – Hem

117 rue Joseph Dubar

59 066 Roubaix Cedex

Code fiche de l’emploi type (REP) : GRH006A - Chargé de recrutement

Code fiche de l’emploi type (RIME) : FP2GHR07 – Chargée/Chargé du recrutement

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article 4

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation

DZPNN/SZRF, dans les locaux de l'École nationale de Police de Roubaix/Hem - 117 rue Joseph Dubar, 59 066 Roubaix Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Zonale Police Nationale Nord/ Service Zonal au recrutement et à la formation

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026