
BA051ACB-115794
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Vacant
Gestionnaire des ressouces humaines
Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales :
Gérer l'ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines
- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative et de gestion de la masse salariale (dossier, recrutement...)
- Gérer les demandes de formation, assurer la diffusion des offres et suivre l'exécution du plan de formation des agents
- Assurer la gestion et le suivi du logiciel lié au temps de travail
- Informer et conseiller les agents
- Être la personne ressource et le relais entre les agents et les services de l'administration centrale
Qui contacter ?
- Madame Nady PIZZUTO, cheffe du pôle administratif et financier : 03.51.22.00.05 - 07.88.41.52.31.
- Monsieur Dominique-Nicolas JANE : 03.51.22.00.01
Régime horaire : 39h00 - 25 CA - 22 RTT
Candidatures à déposer sur le site du Ministère de l'Intérieur : MOB MI.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 30/04/2026
Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d’un environnement interministériel.
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
Oui
Confirmé
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
- Textes relatifs aux régimes indemnitaires
- Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités
Savoir-faire
- Organiser
- Anticiper
- Appliquer la réglementation
- Prioriser
- Travailler en équipe
- Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être
- Être autonome
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de discrétion
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
L’ANDV est aujourd’hui basée à Châlons-en-Champagne, dans la Marne.
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : FPGRH012
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH007A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Grand-Est, Marne (51)
5 Place Simone Veil - 51000 Châlons-en-Champagne
Châlons en Champagne
01/12/2025
andv-emplois@interieur.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.