Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d’assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d’opération avec les forces de l’ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre,

- suivi des dossiers de demande d'asile en procédure normale, accélérée et ré-examen en lien avec les centres d’accueil et d’hébergement du département (renouvellement des attestations de demande d’asile sur RV et à la demande des usagers par le biais des accompagnateurs sociaux)

- Instruire les dossiers d'éloignement des personnes dont la demande d'asile est rejetée par l’OFPRA ou définitivement rejetée (rédaction des arrêtés d'obligation de quitter le territoire français et notification administrative et suivi du dossier jusqu’à l’éventuel éloignement)

- Traiter les interpellations d’étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de sécurité intérieure : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l’interpellation et à sa mise en œuvre

- statistiques asile

-Assurer les permanences étrangers lors des week-end d’astreinte sous l’autorité directe du corps préfectoral.

Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau est composé de deux sections : la section «séjour» et la section «éloignement».

- La section séjour» du service est chargé d’instruire et de délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations et au séjour des étrangers ;

- la section éloignement du service esst chargée de prendre les mesures d’éloignement, de refus de séjour et de l’asile.

Le contentieux administratif d’urgence et le contentieux judiciaire relève du bureau de l’immigration.
Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 14 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau,

pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle et 5 instructeurs et 3 vacataires

pour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs

Liaisons hiérarchiques :

corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau de l’immigration et son adjointe, cheffe de pôle éloignement.

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l’intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à astreinte week-end

Vos perspectives autre poste à dominante réglementaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Avoir des compétences juridiques/Niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau pratique Requis

Connaître l'environnement professionnel/Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique requis

Savoir analyser/niveau pratique requis

Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement / Niveau pratique Requis

Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / Niveau pratique Requis

Cadre chargé des étrangers USA 006 A

RIME/RMFP : FPEUSA03/ERUSA001

Qui Contacter

Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales

La cheffe du bureau de l’immigration ou son adjointe,

Une copie des candidatures doit être transmise au :

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

Comment candidater

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025 pour les titulaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé

Télécharger le formulaire de candidatures

- lien pour les candidats titulaires internes/externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s'appuie sur l'article L332-2-2b