Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine(les concours externes et internes d’officiers et de commissaires) ;

- Participation à la création ou modification des textes régissant les concours ;

-Contrôler les candidatures ;

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;

- Renseigner les candidats ;

- Gestion de la convocation des candidats ;

- Gestion et suivi de la correction des copies ;

- Organisation des épreuves orales ;

- Pilotage et contrôle de l’activité de SGAMI/SGAP ;

- Prise en charge des aspects logistiques ;

- Publication des résultats ;

- Établissement des statistiques

- Utilisation au quotidien des logiciels GEREMI et VIATIQUE

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section du recrutement des commissaires et officiers de police dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

Composition et effectifs du service

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
06 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 2 contractuels

La section du recrutement des commissaires et des officiers est composée de 7 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

La directrice de l’Académie de police et son adjointe,

La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,

La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe

le chef de la section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Capacité à anticiper et à organiser,

- Sens d’initiative,

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Nombreuses sollicitations téléphoniques,

- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI), application VIATIQUE pour la correction des copies et l’enregistrement des notes écrites et orales

- Régime indemnitaire d’administration centrale

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur

Académie de police / SDREF

Division des concours et des examens

73 rue Paul Diomède

63100 Clermont-Ferrand

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ ERGRH009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.