MÉSOLIA HABITAT
2026-71403
Gestion de proximité - Responsable de site F/H
Gestionnaire de site H/F
CDI
Temps plein
Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de ses entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec près de 350 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.
Nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire de sites en CDI.
Vous aurez pour mission principale de garantir la bonne tenue et la sécurité des résidences et d'assurer aux locataires une qualité de fonctionnement de la résidence et de service, notamment technique, dès l’entrée dans les lieux et durant toute la vie du bail.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser des visites conseil, des états des lieux entrants et sortants (vacants ou programmes neufs) sur tablette numérique
Veiller aux remises en état du logement vacant (réparation, désencombrement, désinfection...)
Traiter les demandes d'interventions techniques et tous travaux consécutifs aux réclamations techniques, sinistres, états des lieux et à l'application des chartes d’adaptation, et d’embellissement (qualification des problèmes techniques et des besoins, commande des diagnostics nécessaires, enclenchement des demandes de travaux et suivi...)
Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des résidences (visites sécurité, contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, respect du règlement intérieur, rencontre de locataires…)
Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Expérience en gestion locative, immobilier et/ou bâtiment
Maitrise des techniques et pathologies du bâtiment
Maitrise des états des lieux, répartition des charges et réparations locatives
Gestion des conflits / prise de recul
Qualités relationnelles et organisationnelles
Sens du client / ténacité / travail d'équipe
Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
Conditions salariales :
Poste en CDI à pourvoir dès janvier 2027
Temps complet (37h avec RTT)
Horaires flexibles (plage variable et fixe)
Salaire brut annuel (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
Intéressement / Participation
Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
Titres restaurants
Jours de congés supplémentaires
Possibilité de télétravail
Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)
France, Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24)
Bergerac
Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet
Au minimum 5 ans
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
