Job Description

No de demande : 21940 
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment  
Service : Service Planification des transports  
Direction : Dir Services d'ingénierie des transports  
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein & 1 Temporarire à temps plein (Jusqu'à 6 mois)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 
Date limite des candidatures : 2026-05-20

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services de la planification des transports sont responsables des politiques et orientations municipales et provinciales en matière de planification de l’aménagement du territoire, y compris les examens de conception technique et le traitement de diverses demandes d’aménagement (lotissements, logements en copropriété, modifications du Règlement de zonage, modifications du Plan officiel propres à certains emplacements, plans d’implantation, demandes auprès du Comité de dérogation, réglementation relative aux parties de lots de terrain, fermetures et ouvertures de routes, réserves de 30 cm, etc.). Le titulaire du poste gère le processus d’examen des demandes d’aménagement dans les zones urbaines, suburbaines ou rurales.

Le titulaire du poste doit veiller au déroulement efficace et opportun de l’examen technique et de l’octroi des autorisations relatives à diverses demandes d’aménagement comme les plans de lotissement, de copropriété et d’implantation, et les modifications du Règlement de zonage et du Plan officiel.

Le titulaire du poste examine et approuve les conceptions techniques dans le cadre des propositions liées aux routes. Il gère les examens par les pairs et les études de cas. Il aide le gestionnaire à définir les besoins futurs. Il examine puis approuve les études sur le bruit et les répercussions sur la circulation, les évaluations environnementales et autres conceptions techniques connexes préparées par les experts-conseils externes dans le cadre de propositions liées à l’aménagement. Il remplace l’ingénieur principal, Approbation des demandes d’infrastructure, en son absence, et assure une supervision fonctionnelle de façon continue.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat obtenu d’une université reconnue après 4 années d’études en génie civil, de préférence dans le domaine municipal, civil ou des modes de transport

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des postes à responsabilités progressives dans le domaine des réseaux routiers, de la planification des infrastructures, de la conception, de la gestion des projets et de la construction

CONNAISSANCES

• Principes et pratiques de gestion des projets
• Pratiques de conception, de construction et de fonctionnement de l'adduction d'eau, des égouts séparatifs, de l'aménagement des routes et de la régulation de la circulation
• Connaissance approfondie de l’infrastructure des services publics municipaux (eau, routes, égouts)
• Ingénierie des transports, dont la régulation et la réglementation de la circulation et la conception géométrique
• Critères de conception des ministères de l’Environnement et des Transports de l’Ontario et de l’ATC (Association des transports du Canada)
• Procédures et pratiques d’approbation en matière technique et d’aménagement
• Processus s'appliquant aux budgets d'immobilisations et de fonctionnement
• Principes associés à la gestion de projets et à la gestion de contrats
• Processus de modération et de négociation

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler efficacement en tant que dirigeant et membre d’une équipe dans un contexte multidisciplinaire
• Comprendre les tâches assignées et les exécuter avec un minimum de supervision
• Savoir respecter les échéances/délais
• Posséder une bonne connaissance de l'informatique : traitement de textes, tableurs, système d'information géographique et autres technologies d'ordinateur de bureau
• Avoir de l'entregent et d'excellentes aptitudes en communication
• Communiquer efficacement de vive voix et par écrit avec les représentants élus, le personnel de la Ville, les organismes de l’extérieur, les porte-parole du secteur privé et les membres du public
• Manifester une approche positive et inclusive quant à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets
• Capacité à composer de façon efficace avec les demandes multiples et les priorités qui évoluent
• Faire des présentations efficaces et convaincantes
• Faire preuve de discernement dans des situations difficiles
• Être capable de simplifier les divers processus d’approbation et d’en accélérer l’exécution
• Savoir donner des exposés oraux et rédiger des rapports de façon concise et logique
• Être capable de travailler avec le public et l’industrie de l’aménagement/de la consultation
• Être capable de travailler en étroite collaboration avec des collègues du même service pour uniformiser le processus décisionnel
• Compétences en résolution de problèmes
• Aptitude marquée pour les relations interpersonnelles et capacité à exercer une influence sur autrui et à travailler efficacement avec des personnes représentant un vaste éventail d'intérêts
• Gérer efficacement le stress
• Composer avec les priorités qui évoluent
• Souci du service à la clientèle
• Motivation personnelle
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accent mis sur les résultats

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca