Job Description

No de demande : 20942 
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau  
Service : Service de la gestion des biens  
Direction : Dir planif des ress en eau & ingén  
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans 
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 
Date limite des candidatures : 2026-03-02

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’unité d’Ingénierie des ressources en eau de la Direction de la gestion des actifs est responsable de l’évaluation et de la gestion des niveaux de performance des réseaux linéaires d’eau, d’eaux usées, d’eaux pluviales et des systèmes naturels, y compris l’élaboration, la surveillance et la mise à jour de modèles hydrauliques pour les réseaux d’assainissement et d’égouts pluviaux, la réalisation d’études de faisabilité et de conceptions fonctionnelles, la détermination des besoins en infrastructures et l’interprétation des données à des fins de modélisation.

Le titulaire ou la titulaire est responsable de la gestion d’un large éventail de mandats en ingénierie des ressources en eau qui couvrent la planification, la modélisation et le renouvellement des infrastructures liés aux projets d’infrastructure d’eau, d’eaux usées et d’eaux pluviales, y compris la recommandation de priorités pour le financement d’initiatives particulières en matière d’infrastructures.

Les activités connexes comprennent : la caractérisation de la performance des infrastructures existantes; l’élaboration, la collecte et l’interprétation des données sur la performance des infrastructures ainsi que sur la croissance démographique et le développement de l’occupation du sol; le maintien à jour des connaissances sur les nouveautés et les innovations en matière de planification, de mise en œuvre et de conception des infrastructures; l’assurance de la conformité des activités de la direction aux processus législatifs; la coordination des activités de la direction avec les exigences de mise à jour du Plan officiel; la surveillance du respect du Plan officiel et des plans directeurs dans l’élaboration des infrastructures; la gestion des grands projets dirigés par des experts-conseils; et la liaison technique de la section avec les autres professionnels de la municipalité et des organismes externes, tels que les offices de protection de la nature et les ministères provinciaux.

Cette personne joue également un rôle clé en aidant à établir et à réaliser par la suite les priorités et l’orientation globales pour la gestion des actifs et la planification de l’eau, des eaux usées et des eaux pluviales.

Savoir-faire de l’unité : Le titulaire peut être appelé de temps à autre à focaliser son travail sur l’un ou plusieurs des aspects suivants :

Gestion des eaux pluviales : offrir son savoir-faire pour la planification de la modélisation des eaux pluviales/cours d’eau urbains et pour la conception fonctionnelle de ces systèmes.

Eau potable et eaux usées : offrir son savoir-faire pour la modélisation hydraulique des réseaux d’eau et d’eaux usées en milieu urbain et pour la conception fonctionnelle de ces réseaux.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en génie, en géoscience ou diplôme équivalent, tel que reconnu par l’organisme accréditeur

8 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre de services en lien avec le renouvellement et la croissance des infrastructures d’adduction d’eau et d’acheminement des eaux usées et des eaux pluviales.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’OIO OU de géoscientifique professionnel agréé (P. Geo.) de l’OGPO ou admissibilité à ce titre dans le délai fixé par l’employeur

CONNAISSANCES

• Lois et pratiques applicables encadrant la planification de la croissance, la planification de la réfection, les processus d’approbation et la conception des infrastructures d’adduction d’eau et d’acheminement des eaux usées et des eaux pluviales (c.-à-d., la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les évaluations environnementales, le Plan officiel et les Plans directeurs de la Ville d’Ottawa, le processus d’évaluation environnementale de portée générale, les lignes directrices de la Ville pour la conception, le processus d’approbation de l’aménagement et le processus relatif aux redevances d’aménagement).
• Principes présidant à la planification et à la conception des infrastructures municipales.
• Processus de consultation publique.
• Principes de gestion de projet.
• Processus liés aux budgets d’immobilisations et de fonctionnement.
• Doit posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution.
• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

Qualités souhaitables :

• Avoir une connaissance approfondie d’une spécialisation technique pertinente (c.-à-d., l’hydrologie; l’hydraulique; la modélisation informatique; la gestion des eaux pluviales; la conception; la gestion de projet; etc.) attestée par des titres universitaires de niveau avancé ou une expérience directe appréciable.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Comprendre l’utilisation des outils de soutien technologique pour atteindre les objectifs de travail (le système SIG, les outils de conception, les ressources tournant sur Internet et les modèles).
• Préparer des prévisions budgétaires de projet et d’immobilisations pour les études d’infrastructure et les projets d’immobilisations.
• Mettre sur pied et offrir des processus efficaces de consultation du public.
• Spécifications relatives au travail des experts-conseils, sélection des experts-conseils, et gestion de projet pour des projets pluridisciplinaires d’infrastructures et d’aménagement du territoire.
• Comprendre les tâches assignées et les réaliser avec un minimum de supervision.
• Synthétiser l’information reçue d’un éventail de sources afin d’établir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de cueillette d’information, les tendances en aménagement, les exigences de travail, etc. en vue d’une planification efficace des infrastructures.
• Communiquer efficacement (en personne, par correspondance et par voie de rapports) avec les représentants élus, le personnel de la Ville, les organismes de l’extérieur, les porte-parole du secteur privé et les membres du public.
• Connaître à fond les outils de modélisation informatique, y compris les exigences en matière de données, l’interprétation des résultats, la sensibilité des modèles, les techniques de modélisation prédictive et les techniques de calibrage.
• Analyse statistique
• Capacité de travailler efficacement à titre de chef ou de membre d’une équipe, dans un environnement technique pluridisciplinaire.
• Savoir gérer efficacement la charge de travail personnelle en vue d’atteindre les objectifs fixés en fonction des délais prescrits.
• Avoir de l’entregent, et savoir travailler efficacement avec autrui dans des situations qui risquent d’être conflictuelles.
• Travailler d’une manière méthodique, reproductible et documentée.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.
• Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca