Job Description

Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l'ensemble de l'industrie.

Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d'une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d'une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.

Le·la PM/PO sera responsable de coordonner les projets. En travaillant conjointement avec les équipes de design et de développement, il·elle combinera ses compétences en gestion de produit et de projets agiles pour livrer des solutions qui répondent aux besoins clients, et qui se testent avant même d'être construites.

Les principales responsabilités

• Recevoir, évaluer et gérer les demandes clients en assurant un constant alignement avec la stratégie produit;
• Assurer un rôle de conseil dans la relation client;
• Prototyper rapidement des idées produit avec des outils d'IA générative pour valider des hypothèses avant d'impliquer les équipes de développement;
• Utiliser l'IA activement au quotidien : générer du code fonctionnel, rédiger des specs, créer des maquettes, automatiser des tâches;
• Conseil stratégique en transformation numérique et IA. Diagnostiquer la maturité d'un client, cartographier son écosystème et livrer une feuille de route de transformation priorisée.
• Organiser et animer des ateliers avec le client et l’équipe: Mener des entrevues et synthétiser les constats en présentations claires pour des décideurs.
• Mettre en place des objectifs mesurables, analyser les données et les KPIs et assurer une rétroaction à l'équipe;
• Gérer les budgets et les échéanciers liés aux projets et prendre les décisions adéquates lorsqu'ils sont impactés;
• Gérer et prioriser le backlog produit et design en collaboration avec le chef d'équipe (rédaction d' epics, user stories, etc.);
• Superviser le processus d'assurance qualité tout en y participant activement;
• Assurer le suivi du cycle de vie du produit, de la conception à la livraison et à la maintenance;
• Garantir un alignement constant entre les livrables et la vision produit.

Finalement, nous cherchons quelqu'un qui n'attend pas que tout soit parfait pour tester une idée, quelqu'un qui prototype avant de planifier et propose des solutions proactives plutôt que réactives. Quelqu’un qui a du goût et de l’expérience avec des clients mais qui est aussi technique. Tu relèveras de la Directrice produit.

Le profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets et/ou gestion de produits numériques;
• Expérience pertinente dans le domaine du développement logiciel;
• Habileté à gérer des budgets, des ressources et des échéanciers;
• Familiarité avec la méthodologie Scrum et les pratiques agiles;
• Bonne connaissance de nos outils de gestion (ex. Jira, Harvest, Forecast, etc.);
• Excellentes aptitudes en communication pour assurer la collaboration et l'alignement entre les clients et les équipes;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Tu utilises activement l'IA dans ton travail;
• Tu es à l'aise avec le vibe coding : tu sais diriger un agent de développement IA pour produire des prototypes fonctionnels rapidement, et tu comprends ce que tu génères assez pour en valider la qualité;
• Tu connais bien les concepts de base du design UX/UI et de l'outil Figma;

Un gros plus si :

• Tu as une expertise en stratégie numérique et analyse des données (analytics);
• Tu as une connaissance de l'industrie du commerce de détail, des programmes de fidélisation, des stratégies marketing propres à cette industrie et de la ludification de produits numériques;
• Tu as un intérêt marqué pour les applications transactionnelles et l'expérience client en contexte de vente au détail.

Les avantages de travailler avec nous

• Une culture d'entreprise inégalable : c'est notre plus grande priorité et notre plus grande force;
• Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l'inverse;
• Cinq semaines de vacances rémunérées;
• Congés de maladie illimités;
• Assurance collective et télémédecine;
• Programme de REER collectif;
• Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles;
• Activités sociales et de team building;
• Budget annuel de formation;
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l'horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt·e pour ta première journée !

En passant, notre processus de recrutement est simple et rapide :

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître;
2. Entretien virtuel axé sur les compétences techniques;
3. Test technique;
4. Offre d'emploi.

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Chez Thirdbridge, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n'hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d'entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t'accommoder. Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !