Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).

Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.

Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l’occasion

La personne gestionnaire de programmes de marketing numérique veille à ce que les travaux Web et numériques de l’équipe du marketing numérique progressent efficacement, tout en dirigeant la réalisation d’initiatives à fort impact. Elle supervise la coordination opérationnelle des modifications et des mises à jour du site Web et assure la visibilité des flux de travail. Elle collabore aussi étroitement avec l’équipe des opérations de projets sur la réception des demandes, la priorisation, la capacité, l’affectation des ressources et les échéanciers. Ce rôle assure également la gestion de programmes de bout en bout pour des initiatives comme les lancements de sites Web, la mise en œuvre de plateformes et l’amélioration de l’expérience numérique.

La personne idéale est très organisée et collabore efficacement au sein du marketing. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des opérations de projets, de la création, du contenu, du marketing de produits, de l’automatisation du marketing et des TI, ainsi qu’avec les partenaires externes. Elle apporte structure et méthode à un travail qui évolue rapidement.

Ce que vous ferez

Flux de travail de l’équipe

• Collaborer avec les équipes des opérations de projets et de la gestion du trafic ainsi qu’avec la direction du marketing numérique pour harmoniser les travaux en cours avec les priorités d’affaires, la capacité disponible, l’affectation des ressources et les niveaux de service convenus.
• Tenir à jour et surveiller le système de demandes de travail de l’équipe, y compris les projets en cours, les responsables, les jalons, les dépendances et les échéances.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de réception des demandes, de flux de travail et de livraison établis avec les équipes des opérations de projets et de la gestion du trafic.
• Animer des réunions régulières de planification, de priorisation et de suivi; repérer rapidement les risques, les goulots d’étranglement et les conflits de ressources.
• Assurer une communication claire et cohérente avec les parties prenantes sur l’état des demandes, les échéances, la portée et les décisions requises.
• Améliorer les processus, les modèles et le rythme de fonctionnement de l’équipe pour rendre la livraison plus efficace et prévisible, en veillant à ce que les efforts interdisciplinaires restent sur la bonne voie.
• Élaborer des rapports qui donnent de la visibilité sur la charge de travail, le débit, la santé des projets et le rendement de livraison de l’équipe.
• Veiller à ce que le travail respecte de façon constante les normes du site Web et les ententes de niveau de service (ENS) établies.

Gestion de programmes et de projets

• Diriger la planification et l’exécution de vastes programmes numériques interfonctionnels, du lancement du projet jusqu’à la mise en ligne et à l’optimisation qui suit.
• Utiliser des outils de gestion de projets (principalement Optimizely) pour élaborer et tenir à jour des plans détaillés et pour suivre et rendre compte de l’avancement des projets, des dépendances, des ressources, des risques, de la gouvernance et des décisions clés.
• Coordonner les équipes internes et les fournisseurs externes pour que le travail soit livré à temps, dans les limites de la portée et selon les normes de qualité requises.
• Favoriser l’harmonisation entre les parties prenantes des affaires, du marketing, de la création, du contenu, de la technologie, de l’analytique et des affaires juridiques.
• Animer les réunions de projet, tenir les registres de mesures de suivi et faire remonter les décisions ou les risques au besoin.
• Soutenir la gestion du changement liée aux nouvelles plateformes, aux nouveaux flux de travail et aux nouvelles façons de travailler.
• Veiller à ce que les projets respectent les normes établies du site Web, les exigences d’assurance qualité et les attentes en matière de niveau de service.

Compétences et expérience recherchées

• 5 ans ou plus d’expérience en gestion de programmes, en gestion de projets, en opérations marketing, en marketing numérique ou dans un domaine connexe.
• Expérience de la gestion de projets numériques complexes et interfonctionnels, comme la refonte et le lancement de sites Web, la mise en œuvre de systèmes de gestion de contenu (CMS), le déploiement de technologies marketing ou des programmes de campagnes intégrées.
• Expérience de l’utilisation d’outils propulsés par l’IA pour améliorer la planification de projets, les rapports, la documentation et l’efficacité des flux de travail.
• Solide compréhension des flux de travail en marketing numérique, notamment le Web, le contenu, la création, les campagnes, l’analytique et les technologies marketing.
• Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes et à apporter de la clarté dans un environnement à volume élevé.
• Excellentes compétences en organisation, en communication, en animation et en gestion des parties prenantes.
• Expérience des outils de gestion de projets comme Asana, Optimizely ou des plateformes semblables.
• Capacité à traduire des objectifs stratégiques en plans concrets, en jalons et en résultats mesurables.
• Aisance à travailler autant au niveau détaillé de l’exécution qu’au niveau plus large de la planification des programmes.

Ce qui vous démarquera

• Expérience en marketing B2B ou au sein d’une grande entreprise mondiale.
• Expérience du soutien de plateformes de sites Web, de la mise en œuvre de CMS ou de DAM et d’initiatives d’expérience numérique.
• Certification PMP, Agile, Scrum ou autre certification semblable en gestion de projets.
• Expérience de l’utilisation d’outils de planification de la capacité, de gestion des flux de travail et de production de rapports pour améliorer les opérations de l’équipe.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?

Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.

Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.

Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.

Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.

Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.

À propos des échelles salariales

Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.

La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.

Recrutement frauduleux

Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud

Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.

If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs