Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Portfolio senior pour contribuer à la gestion du portefeuille des projets CAPEX. La personne retenue soutiendra et conseillera la Directrice Bureau de projet à différents niveaux, en mettant l'accent sur le suivi de la performance du portefeuille de projets, en relation avec la mise en œuvre de la stratégie d’affaires.
Le(la) candidat(e) devra être disponible pour travailler en mode hybride. Il s’agit d’un contrat à temps partiel (environ 20h/semaine).
Mettre en œuvre des activités de planification du suivi du portefeuille (par secteur/programme).
Créer et tenir à jour un tableau de bord pour analyser les principaux indicateurs de performance des programmes.
Créer/concevoir des rapports visuels consolidant les données de projets provenant de différents programmes.
Fournir aux vice-présidents et aux directeurs généraux une vision personnalisée des performances.
Soutenir la priorisation des projets pour les exercices semestriels du plan stratégique (1-5-10 ans), en mettant régulièrement à jour les priorités des secteurs.
Capitaliser sur ses activités dans une démarche d’amélioration continue.
Avoir au moins 7 ans d’expérience pertinente
Communication : Capacité à capter, synthétiser et communiquer efficacement les informations importantes d'un projet.
Organisation et proactivité : Attentif(ve), réactif(ve), proactif(ve) et doté(e) d'une excellente capacité d'organisation.
Polyvalence et relationnel : À l'aise pour travailler avec divers types de parties prenantes (PM, directeurs, experts, etc.) et capable de relancer efficacement les équipes pour respecter les échéances.
We are true to our word
Expertise, trust, careers
For 36 years, Apside has cooperated with the largest French and European groups on their IT and scientific projects. Our activities: consulting and engineering in the areas of Information Systems, Technical and Scientific Computing and Automotive and Financial Engineering.
By constantly upholding our independence from all other industrial and financial groups, we have been able to preserve our autonomy and freedom of action while growing economically, to the benefit of our clients and employees. Today, our development is still based on the group’s core values: transparency, expertise, strong customer relations and continuity.
The twin ambitions of economic performance and individual satisfaction
Our steady and controlled growth has secured one of the most stable positions in the market with over 1 400 employees in 2011 and 210 customers. The diversity of skills in our teams combined with our cross-sectoral presence, enables us to meet the technical and functional needs of major industrial and service groups. Our customers and personnel s distinguish us by our quality-oriented and individualised approach to the projects entrusted to Apside.
We strive for customer satisfaction and the approval of our employees. Customer and staff satisfaction surveys, which are constantly used to analyse areas for improvements, have confirmed this.
