Job Description

Date d’affichage Date Posted:

2026-08-26

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Chez RTX, la plus grande entreprise mondiale du secteur de l’aérospatiale et de la défense, 185 000 esprits brillants sont unis par une même mission et inspirés à faire une différence en s’attaquant aux problèmes les plus complexes au monde. Grâce à nos trois entreprises chefs de file dans leurs marchés respectifs, à nos activités de classe mondiale et à nos investissements en recherche et développement, nous offrons des capacités et des possibilités que nul autre ne peut égaler. Ensemble, nous repoussons les limites des connaissances scientifiques et trouvons de nouvelles façons de connecter et de protéger notre monde. Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l’avenir de l’aérospatiale et de la défense.

Le gestionnaire de portefeuille immobilier est un membre clé de l’équipe de direction de l’unité d’affaires et assure le leadership en matière d’immobilier pour un segment stratégique du portefeuille immobilier mondial de l’unité d’affaires, représentant plus de 5 millions de pieds carrés de biens immobiliers. Ces portefeuilles couvrent plusieurs sites, régions et pays. Le titulaire du poste relèvera directement du gestionnaire des relations d’affaires et aura également un lien hiérarchique fonctionnel avec les équipes de l’unité d’affaires.

Le candidat idéal possédera les compétences suivantes : une orientation client démontrée, un solide sens des affaires et la capacité à développer des approches stratégiques pour résoudre des problèmes complexes. Une expérience dans l’exécution de programmes et de projets liés à l’immobilier et aux installations, la gestion de contrats, la gestion de projets, le développement des organisations et du personnel, l’élaboration et la gestion de budgets d’exploitation et d’immobilisations, ainsi que l’amélioration de la qualité et des processus est également requise.

Ce que vous ferez

• Superviser un segment du portefeuille immobilier mondial de l’entreprise, représentant plus de 5 millions de pieds carrés de biens immobiliers.
• Développer des relations efficaces avec les principaux partenaires d’affaires en tant qu’expert en la matière et conseiller de confiance.
• Gérer les ententes de niveau de service (SLA) des Services immobiliers de l’entreprise (ERS).
• Identifier et prioriser les besoins de l’entreprise et de l’organisation afin de soutenir la stratégie globale de l’entreprise.
• Coordonner les activités avec les centres d’excellence en immobilier afin d’assurer une exécution harmonieuse des activités liées aux sites, à la stratégie, aux acquisitions et à la réalisation des projets auprès des parties prenantes.
• Assurer la responsabilité stratégique et le leadership nécessaires à la transformation du portefeuille immobilier.
• Identifier des occasions d’apporter des solutions immobilières à valeur ajoutée aux unités d’affaires.
• Veiller à l’alignement de la stratégie du portefeuille immobilier et des actifs afin d’en optimiser l’utilisation par l’entreprise.
• Identifier des occasions novatrices d’améliorer la qualité des opérations des installations, de réduire les coûts et les délais de mise en marché et d’accroître la satisfaction des clients.
• Prévoir les besoins des clients et veiller à une allocation adéquate des ressources et des capacités afin de répondre à leurs exigences.
• Gérer la réception et l’évaluation des projets pour l’unité d’affaires et superviser l’élaboration des analyses de rentabilité, la collecte des exigences et les communications avec les principales parties prenantes.
• Diriger le processus ERS de bout en bout, de la réception des besoins jusqu’aux opérations courantes.
• Élaborer et exécuter les livrables, rapports et présentations destinés aux parties prenantes de l’unité d’affaires et à la haute direction.
• Comparer les différentes options immobilières selon des critères qualitatifs, financiers, de calendrier et de risques, et formuler des recommandations quant aux mesures à prendre.
• Assurer les relations directes avec les organismes gouvernementaux étatiques et locaux.
• Garantir une conformité à 100 % aux processus et procédures des Services immobiliers de l’entreprise.
• Établir les plans d’immobilisations ainsi que les prévisions et projections des budgets d’exploitation afin d’aider la direction à atteindre les objectifs financiers, opérationnels et autres indicateurs établis pour les parties prenantes de l’unité d’affaires.
• Des déplacements de 40 % à 60 %, au pays et à l’international, sont prévus.

Hybride : Il s’agit d’un poste hybride. La personne retenue doit être en mesure de travailler selon un mode hybride à partir de l’un ou l’autre des bureaux de Longueuil ou de Mississauga, avec du travail régulier sur site et à distance. La proportion du temps de travail sur site sera déterminée en collaboration avec votre futur gestionnaire.

• Longueuil : 1000, boul. Marie-Victorin, Longueuil, QC J4G 1A1
• Mississauga : 1801 Courtneypark Dr E, Mississauga, ON L5T 1J3

Qualifications requises

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente et au moins 12 ans d’expérience pertinente, ou diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe et au moins 10 ans d’expérience. Une expérience en immobilier d’entreprise est privilégiée.
• Expérience des transactions immobilières d’entreprise et connaissance pratique de la gestion de projets, du développement et de la construction, de la stratégie en milieu de travail et de la gestion des installations.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qualifications privilégiées

• Certification professionnelle ou titre professionnel (p. ex. CCIM, MRE, MCR).
• Expertise en finance d’entreprise privilégiée, avec plus de 5 ans d’expérience en gestion d’actifs ou de portefeuilles. Capacité à comprendre l’incidence financière des décisions et connaissance approfondie des concepts et principes financiers ainsi que des techniques d’analyse financière avancée.
• Capacité à créer et à gérer des plans d’immobilisations au moyen d’estimations de coûts, de comparaisons avec les références de l’industrie et de connaissances sectorielles, ainsi que capacité à comprendre et à résoudre des problèmes complexes nécessitant des considérations à la fois qualitatives et quantitatives.
• Expérience antérieure en leadership dans un environnement dynamique comprenant des structures matricielles. Expérience approfondie dans la création d’équipes interfonctionnelles solides ayant démontré leur capacité à obtenir des résultats. Expérience en leadership interfonctionnel dans des domaines tels que les opérations, l’environnement, la santé et la sécurité (EH&S), la sécurité et la gestion de programmes.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication; capacité à créer et à présenter des livrables de niveau exécutif destinés aux principales parties prenantes. Expérience dans l’établissement de relations dans des situations difficiles, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Disponibilité à voyager au pays et à l’international. Déplacements prévus : 40 % à 60 %.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference, solving the world’s most complex problems. With our three market-leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunities no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.

The Real Estate Portfolio Manager is a key member of the BU leadership team, providing Real Estate leadership for a key segment of the global BU portfolio consisting of over 5 million sq. ft. of real estate responsibility These portfolios span multiple sites, regions and countries. This position will report directly to the Business Relationship Manager and have dotted-line reporting to the BU teams.

The ideal candidate will possess the following: demonstrated customer focus, strong business acumen and the ability to develop strategic approaches to complex problems, experience in Real Estate and Facility-related program/project execution, contract management, project management, organization and personnel development, operating and capital budget development and management, quality and process improvement.

What You Will Do

• Oversees a segment of the Global Business Portfolio, consisting of over 5 million sq. ft. of real estate
• Develop effective relationships with key business partners as the subject matter expert and trusted advisor
• Manage ERS Service Level Agreements.
• Identify and prioritize business and enterprise requirements in support of overall business strategy.
• Coordinate with Real Estate Centers of Excellence to ensure seamless execution of the operation of sites, strategy, acquisition and project delivery to stakeholders.
• Provide strategic responsibility and leadership in support of real estate transformation.
• Identify opportunities for value-added real estate solutions to the businesses.
• Ensure alignment of real estate portfolio strategy and assets to ensure optimal business use.
• Identify innovative opportunities to enhance facilities operation’s quality, decrease cost, reduce time to market and increase customer satisfaction.
• Forecast customer demand signals and ensure appropriate supply and resource allocation to deliver customer requirements.
• Manage project intake for the BU and oversee business case development, requirements gathering and communication with key project stakeholders.
• Lead the ERS end-to-end process, from intake of requirements to ongoing operations.
• Develop and execute deliverables, reporting and presentations to business unit stakeholders and senior leadership.
• Compare real estate alternatives from a qualitative, financial, timing and risk perspective; and provide a recommendation on course of action.
• Direct interface with state and local government agencies.
• Ensure 100% compliance with Enterprise Real Estate Services processes and procedures.
• Establish capital plans and operating budget forecasts and projections to support management in achieving financial, operational and other measures established for business unit stakeholders.
• 40% - 60% travel domestically and internationally anticipated.

Hybrid: This is a hybrid role. The successful candidate must be able to work on a hybrid basis from either the Longueuil or Mississauga office, with regular on-site and off-site work. The proportion of time spent on-site will be determined in partnership with your future manager.

• Longueuil: 1000, boul. Marie-Victorin, Longueuil, QC J4G 1A1
• Mississauga: 1801 Courtneypark Dr E, Mississauga, ON L5T 1J3

Qualifications You Must Have

• A University Degree or equivalent experience and minimum 12 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 10 years experience; Corporate Real Estate experience preferred.
• Corporate Real Estate transaction experience and working knowledge of Project Management, Construction Development, Workplace Strategy and Facility Management
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Qualifications We Prefer

• Professional certification or professional designations (e.g., CCIM, MRE, MCR).
• Corporate finance expertise preferred with 5+ years of asset/portfolio management experience Ability to understand the financial impact of decisions and advanced knowledge of financial terms and principles and advanced financial analysis.
• Ability to create and manage capital plans via cost estimation, benchmarking and industry knowledge, along with the ability to comprehend and solve complex problems requiring both qualitative and quantitative considerations.
• Previous leadership experience in a fast-paced environment that included matrixed organizations This would include extensive experience building strong cross-functional teams with proven results. Experience in cross-functional leadership such as Operations, EH&S, Security and Program Management.
• Strong interpersonal and communications abilities; ability to create and present executive-level deliverables relative to key stakeholders. Experience building relationships in difficult situations, both internally and externally.
• Available to travel domestically and internationally. Travel expectation: 40% - 60%.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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