Job Description

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE.

À ce titre, vous interviendrez sur :

• La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie
• La collecte et le traitement des variables de paie
• L’établissement des bulletins via Silae
• La gestion des déclarations sociales (DSN)
• Le conseil de premier niveau auprès de vos clients

👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN)

👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou en entreprise.
• Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience sur le logiciel Silae, critère déterminant pour ce recrutement.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel sens du service, vous appréciez les environnements multi-conventionnels et le travail en équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ;
• Une rémunération comprise entre 25 et 30 K€ brut annuel, selon votre expérience ;
• Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ;
• La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ;
• Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité;
• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;
• Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles.

À bientôt chez HR Path !