Job Description

Cegelec Occitanie Tertiaire, est une entreprise de 170 salariés évoluant dans le secteur du génie électrique, spécialisée dans la conception et la réalisation d’installations électriques de bâtiments tertiaire. Elle appartient au groupe Vinci Energies, une des 4 branches du groupe VINCI.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2 200 entreprises // 61 pays

www.vinci-energies.com

Cegelec Occitanie Tertiaire recherche un(e) :

Gestionnaire de paie & missions RH

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles…
• Maîtriser le calcul des charges sociales et prélèvements sociaux.
• Gérer les congés avec la caisse des congés payés du Bâtiment
• Assurer le lien avec les organismes sociaux
• Etre l’interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
• Développer des partenariats des écoles et universités pour renforcer la présence de nos entreprises dans les forums, salons et autres évènements dédiés
• Développer nos actions en termes de diversité, d’inclusion et de handicap.
• Préparer et suivre les négociations des accords Société, organiser les élections professionnelles, et participer activement aux réunions des instances (CSE, CSE Central).
• Gérer le plan de compétences : suivre les dossiers d’alternance et les formations obligatoires.
• Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et des liasses entreprises et Groupe.
• Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs.

Diplômé(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, paie ou gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, incluant la gestion d’un volume significatif de paies (idéalement supérieur à 170 bulletins). Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.

Réactif(ve) et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vous occupez un rôle clé dans la transmission des informations et la coordination avec les différents interlocuteurs internes.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer efficacement vos priorités dans le respect des échéances.

Vous souhaitez vous investir au sein d’un Groupe structuré et en croissance, offrant un cadre propice au développement et à la valorisation de vos compétences.

Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ?

Parce que l’entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme :

• Un Plan d’Epargne Groupe avec abondement
• Des accords d’intéressement et de participation
• Une rémunération sur 13,15 mois
• Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement par l’employeur
• Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP
• Avantages du Comité d’entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.