Job Description

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 8 collaborateurs à Rezé accompagnée par Patricia QUEFFURUS – responsable de pôle paie-RH, en tant que Gestionnaire de paieconfirmé(F/H).

• Vous êtes responsable d'un portefeuillemulti conventions et avez pour mission de garantir la productionfiabled'environ 220 à 230 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d' effectuer la paiemensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec nos juristes internes pour offrir un support de premier niveau en droit social

• Votre expertise est un réeel atout offrir un service de qualité à nos clients et pour le pôle de Rezé.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/  

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vous êtes animé par les aspects humains de la gestion du personnel,

• Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience de 3 ans minimum sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,

• La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,

• Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.

Ce que le bureau de Rezé vous offre en retour :

• Rejoignez une agence qui regroupe plusieurs expertises : en xxpertises-comptable, social, gestion de patrimoine, consultants

• Participez à des moments conviviaux et de partages fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

• Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

• S'enrichir en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, prime de vacances, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.