Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME.
Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires.
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.
Nous recrutons aujourd’hui pour le compte de CERFRANCE Ardèche.
L'entreprise
Cerfrance Ardèche, accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité grâce à ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...), répartis sur 5 agences locales.
Le cabinet recherche son gestionnaire paie (en CDI), basé dans une de ses agences (Tournon-sur-Rhône, Privas, Aubenas, Davézieux, Bourg-saint-Andéol).
En tant que gestionnaire paie, vous gérerez en autonomie un portefeuille de paies avec la confiance des clients-adhérents de Cerfrance.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Être en relation avec les organismes tiers (URSSAF, MSA, caisse de retraite, caisse de prévoyance….)
Accompagner et conseiller le client-adhérent sur sa gestion quotidienne RH de ses salariés et sur ses obligations sociales(Exemples : établir les contrats de travail, la DPAE, les avenants, apporter un support au client pour l’organisation de ses élections professionnelles, de ses relations avec les représentants du personnel, gestion du disciplinaire et des départs, DUERP, audit social, accords d’entreprise).
Diplômé(e) d'un Bac+2 ou Bac + 3 en gestion des ressources humaines ou en paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum réussie en cabinet comptable ou cabinet d'avocats.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste ? Alors ce job est fait pour vous, il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Rémunération et avantages
Télétravail partiel
Annualisation du temps de travail (maximum 40 h hebdomadaires), permettant un nombre de jours de repos significatifs.
Réf: 837552fc-923d-4b45-82c1-6ae898fb9540
Le groupement d’employeurs Faraglo met à disposition d’entreprises du personnel qualifié pour répondre à leurs besoins en compétences à temps partiel durable : 1 ou 2 jours par semaine, 2 jours par mois, etc. Pour cela, le groupement emploie en CDI des salariés qui travaillent à temps partagé dans plusieurs entreprises, associations ou collectivités.
Faraglo intervient dans tous les secteurs d’activités et apporte des compétences stratégiques ou opérationnelles sur les fonctions supports suivantes :
• Administratif
• Ressources humaines
• Marketing
• Communication – Communication RSE
• Gestion finance
• QHSE : Qualité - Hygène – Sécurité - Environnement
• Informatique
• Juridique
• Achats
• Import-Export
Faraglo propose également aux entreprises de mener des recrutements ou des missions « Ressources Humaines » : audit RH, coaching d’équipe ou du dirigeant, médiation – facilitation, audit bien-être au travail, profilage professionnel, ateliers collaboratifs...
Faraglo, créée sous statut associatif en 2014, s’est transformée en SCIC – SAS (société coopérative d'intérêt collectif) fin 2017 pour créer un collectif engagé dans un partenariat durable, et donner de la lisibilité à notre gouvernance, notre fonctionnement et nos valeurs. Notre gouvernance est ainsi partagée entre tous ses membres : salariés, entreprises utilisatrices et partenaires.
💡 Faraglo, un outil pour le territoire et une solution « flexi-sécure » :
• L’entreprise du territoire intègre une personne au sein de son équipe au juste temps et au juste coût sans l’embaucher.
• Faraglo sécurise et fidélise le salarié en l’embauchant en CDI à temps partagé entre plusieurs entreprises.
Le + de FARAGLO : Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.
Pour plus d'informations : contact@faraglo.fr
