Notre groupe coopératif
agricole, ancré sur son territoire depuis 85 ans, est articulé autour de trois
valeurs : la proximité, le service et l’accompagnement.
Composé de plusieurs
sociétés couvrant une quarantaine de sites en Finistère et dans le Morbihan, sa
vocation est de soutenir le développement d’une agriculture et d’une
alimentation bretonnes, de qualité, et durable. Nous employons aujourd’hui plus
de 400 professionnels sous 2 CCN.
L’évolution du Groupe Terres de l’Ouest nous conduit à recruter :
1 Gestionnaire de Paie et administration du personnel F/H
Intégré(e) à l’équipe « Paie RH Groupe », vos fonctions sont au cœur des relations avec les salariés et les métiers terrain.
Vous pilotez la réalisation des paies, en suivant les process définis au sein du groupe et en assurant leur conformité avec les normes et règlementations. Vous participez au bon suivi de la gestion des temps, en proposant et sécurisant les circuits d’information, en accompagnant et orientant les managers des différentes équipes.
Vous êtes en charge de la partie administration du personnel et réalisez l’ensemble des activités (contrats, visites médicales, déclarations, formations …) avec un objectif d’amélioration continue quant aux outils et méthodes déployées.
Vous alimentez les tableaux de bords RH afin de construire une vision des tendances et évolutions. Vous êtes force de proposition quant aux analyses et constats posés, et leur traduction opérationnelle
Autonome et expérimenté(e)), vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie et d’administration du personnel. Votre pratique du métier dans des environnements pluri-activités a été l’occasion de développer de solides aptitudes relationnelles. Votre expérience significative vous permet plus particulièrement de maîtriser le processus de paie dans son intégralité notamment en matière de suivi et d’intégration des données relatives à la gestion des temps :
Votre polyvalence et votre ouverture d’esprit vous permettent d’être dans le juste niveau d’échange avec les différents interlocuteurs du groupe (production végétale et animale, distribution professionnelle et grand public, activité industrielle).
Acteur(trice) essentiel(le) du climat social vous veillez ainsi à entretenir un lien permanent avec les managers et salariés des différents services, dont vous serez l’un(e) des interlocuteurs (trices) privilégié(e)s. Votre expertise et votre sens du service sont donc des atouts majeurs pour rejoindre notre Coopérative.
Le poste en CDI temps plein est basé au siège à Rosporden et nécessitera des déplacements sur le site industriel de Pont-Scorff. L’activité peut également s’organiser en télétravail selon les périodes.
Le poste dispose, selon votre expérience, d’un statut agent de maitrise.
Vous candidatez auprès de notre cabinet CATALYS conseil en adressant un dossier CV, LM, Prétentions et disponibilité.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines.
Opérant depuis 1989, le cabinet propose ses services autour de trois domaines :
- Accompagnement des parcours professionnels : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
-Transformation et performance des organisations et du management des ressources humaines : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation
Le cabinet est également mandataire d'Avenir Actifs. Opérateur sélectionné par France compétences pour délivrer le service de Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire.
