Job Description

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOTRE MISSION

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) Silae pour rejoindre l'une de nos équipes basées à Caen, Brest, Tours, Bordeaux, Dax ou Bayonne

Vous prendrez en charge un portefeuille de paies dans un environnement multi-conventionnel et interviendrez auprès de clients aux organisations variées, sur des dossiers nécessitant autonomie, rigueur et expertise technique.

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :

• Gérer un portefeuille de paies de A à Z ;
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie ;
• Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ;
• Assurer le suivi des absences, des IJSS et des soldes de tout compte ;
• Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise ;
• Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;
• Assurer une veille sociale et contribuer à la fiabilisation des processus.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou en entreprise.

Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez idéalement d'une expérience sur Silae.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer des dossiers techniques dans un environnement multi-conventionnel.

La pratique de l'anglais constitue un atout pour intervenir auprès de certains de nos clients internationaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un package attractif : CDI (37,5h avec RTT), rémunération de 28 à 32 K€ selon expérience, tickets restaurant, prime vacances, participation et télétravail;
• Un processus de recrutement simple et rapide en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité.

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !