Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Dans le cadre du développement de notre activité d’externalisation de la paie au sein de notre agence de Bayonne / Lahonce, spécialisée notamment dans les secteurs de l’ Hôtellerie-Restauration (HCR/HRA), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Sénior Silae
Vous rejoindrez une équipe experte et prendrez en charge, en toute autonomie, la gestion d’un portefeuille d’environ 450 bulletins de paie pour le compte d’un groupe hôtelier
Selon l’organisation du portefeuille, vous pourrez gérer un compte d’environ 450 bulletins ou deux comptes représentant au total un volume similaire, avec notamment un compte de 400 bulletins et un portefeuille complémentaire d’environ 50 bulletins.
Vos principales missions seront :
Le poste offre également une réelle perspective d’évolution à moyen terme, vous pourrez évoluer vers des responsabilités de Responsable d’équipe, avec notamment un rôle d’accompagnement et de montée en compétences des gestionnaires de paie.
Vous justifiez d’une expérience confirmée à sénior en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, en externalisation ou dans un environnement de paie complexe.
Vous êtes capable de prendre en charge un portefeuille important en totale autonomie, avec un réel souci de fiabilité et de qualité de service.
La maîtrise de Silae est indispensable ou constitue a minima un prérequis très fortement attendu
Une bonne connaissance des spécificités de la convention HCR et/ou de l’environnement Hôtellerie-Restauration est particulièrement appréciée.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)
A bientôt chez HR Path !
HR Path, an expert, and a major player in Human Resources, helps companies for who the human experience is essential to their digital transformation. Advise, Implement & Run are the 3 business lines of HR Path which contribute our customers corporate HR performance.
Created in 2001 in Paris, France and with its 2,500 talents, HR Path advises, integrates, and operates for more than 3,000 clients in 28 countries. Its turnover will amount to €290 million euros in March 2025.
