Job Description

de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group !

Hana Group, qui sommes-nous ?

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis !

Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs !

du poste

Ce poste s’adresse à un(e) professionnelle de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.

Missions :

• Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire.
• Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketings
• Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
• Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie.
• Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales.

Compétences :

• Excellente maîtrise des règles de paie
• Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée
• Maîtrise de l’outil Cegid et Horoquartz appréciée
• Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe.

Qualifications

Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.

- Très bonne connaissance de la Paie et de la Législation Sociale

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Rigueur dans l’organisation de ses tâches et Respect du calendrier de paie

- Précision et fiabilité

- Force de propositions sur l’amélioration des process de paie

- Une Pédagogie adaptée pour répondre aux questions des collaborateurs

- Un bon sens du Relationnel avec les différents acteurs de la Paie

- Maitrise des Outils EXCEL, WORD (obligatoire)

Informations supplémentaires

Rémunération : 38-40K€