Contexte :
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l’Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L’UFR de Mécanique a pour mission d’assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d’ENSTA, des élèves de masters de l’Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d’étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L’Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l’acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l’enseignement que la recherche. Sur le campus de Paris-Saclay, l’UFR de Mécanique compte une vingtaine d’enseignants chercheurs, une quinzaine de doctorants/post-doctorants ainsi que plusieurs personnels techniques (ingénieurs, techniciens).
Missions / Activités principales :
Sous l’autorité du directeur adjoint de l’UFR Mécanique, le/la titulaire du poste a pour missions de :
Accueillir des personnels permanents et temporaires : doctorants, post-doctorants, enseignants-chercheurs, chercheurs invités français et internationaux (dossiers RH) et assurer un support administratif
Organiser les déplacements des enseignants-chercheurs en lien avec le bureau des missions
Assurer la gestion financière et comptable (demande d’achat, bon de commande, bon de livraison, etc), contact avec les fournisseurs
Assurer le suivi budgétaire des contrats de recherche en lien étroit avec les chargés d’affaire et les services internes d’ENSTA (DAF, DRH, DR&I)
Assister la Direction du laboratoire (affaires générales, organisation de réunion, gestion d’agenda, mise en forme de documents)
Prendre en charge les moyens matériels du laboratoire (fournitures bureautiques)
Contribuer à l’organisation d’événements (conférences, etc.) ou de réunions,
Missions / Activité annexe :
Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.
Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs
Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités
Niveau de diplôme et formations
Bac +2 minimum avec expérience analogue
Emploi
Postes ouverts aux candidats :
Fonctionnaire de catégorie B
Agent contractuel ( emploi pérenne ; CDD de 1 à 3 ans renouvelable) une CDIsation peut être examinée après 12 mois de services effectifs, sous réserve de l’appréciation des compétences et de la manière de servir (décision au plus tard 18 mois après la prise de poste)
Date de prise de fonctions prévue : dès que possible
Rémunération :
Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire, IFSE, CIA)
Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
Lieu de travail
ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex
Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) mais également par les transports en commun
Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre
loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels (campus Paris-Saclay)
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Connaissances :
Connaissance générale des techniques de secrétariat
Connaissances sur l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche
Rédaction administrative
Principes de base en gestion budgétaire et en gestion des ressources humaines
Bon niveau d’anglais
Savoir-faire :
Savoir planifier son temps et s’organiser
Savoir rechercher l’information
Utilisation des outils bureautique (Word, Excel,) et des systèmes d’information métier
Savoir être :
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Sens de l’initiative
