Job Description

Informations générales

Référence

BA059SGB-116114

Date limite de candidature

30/06/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de la section de gestion intégrée policier adjoint SANDHURST (H/F)

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Activités liées à la rémunération des personnels policiers adjoints (PA) :

- Gérer la rémunération des policiers adjoints : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités conformément à la réglementation ;

- Appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du policier adjoint ;

- Utiliser l'application informatique "DIALOGUE 2" ;

- Se conformer aux règles de la comptabilité publique ;

- Participer à la gestion du titre 2 : dépenses de personnels ;

- Contrôler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession, en assurer le contrôle et le suivi ;

- Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées par le contrôle interne financier ;

- Déterminer le fondement juridique des titres de perception ( «titres à valider») issus de chaque paye.

• Activités liées à la gestion des personnels policiers adjoints (PA) :

- Gestion du vivier des PA
- Suivi des incorporations des PA
- Prise de décisions relatives aux situations administratives des PA (mobilités, positions statutaires, etc.)
- Gestion des arrêts maladie (CMO, ...)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion de carrière des policiers adjoints de la zone Nord. La section de gestion intégrée policier adjoint (PA) gère le traitement des policiers adjoints.

Composition et effectifs du service :

La section de gestion intégrée policier adjoint est composée de 6 agents dont 2 cadres B et 4 adjoints administratifs cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de section ou son adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI Nord:

- le bureau des ressources humaines

- le bureau des affaires médicales

En externe :

- les services locaux de police (DZSP - DZPAF - DZPJ - DZSI - DZCRS - DZRFPN)

- les directions centrales (BUPA, BPRI)

- la DRCPN

- les services de police,

- les préfectures,

- la direction régionale des finances publiques,

- les autres SGAMI,

- les assistantes sociales

- les agents

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évoluer sur un autre poste à plus grandes responsabilités, mais également vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, délais imposés par le ministère de l’intérieur ;

- Discrétion exigée, sens du relationnel ;

- Section nouvellement créée : travail en équipe soutenu ;

- Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers ;

- Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT.

Accessibilité :

- Transports en commun

- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Temps plein

Oui

Rémunération

Contractuel : selon expérience

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – SGAMI Nord - Cité Marianne - Bvd de Strasbourg 59000 LILLE

Code emploi : Gestionnaire des ressources humaines   / FP2GHR06

Poste SANDHURST

Fondement juridique du recrutement

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation

SGAMI Nord - Cité Marianne - Bvd de Strasbourg 59000 LILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne à contacter (mail)

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr