Job Description

de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

du poste

Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Gestionnaire de Flotte F/H en CDD.

Rattaché.e au Responsable Maintenance, votre mission consiste à garantir la disponibilité et fiabilité de la flotte de véhicules/engins et contribuer au renouvellement et à l'évolution du parc selon les besoins du site.

Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos facilités de communication vous permettront de :

Gestion de la maintenance et entretien de la flotte :

• Élaborer et assurer le suivi du plan de maintenance préventive des véhicules et engins du site dans le respect des contrôles réglementaires
• Réaliser les interventions de maintenance corrective et préventive et/ou les organiser avec les prestataires ou l'atelier interne (en lien avec les prestataires, passage de commandes, suivi et réception des travaux)
• Suivre les réparations, valider les devis et contrôler la qualité des interventions
• Suivre l’utilisation des véhicules : horamètre des différents engins.
• Assurer la gestion des immobilisations, organiser la mise à disposition de véhicules de remplacement et minimiser les répercussions sur l'exploitation.
• Procéder à l'enregistrement des badges d'accès pour les utilisateurs des engins dotés de ce système de gestion.

Gestion du renouvellement et des investissements de la flotte :

• Analyser les besoins en véhicules en lien avec les services opérationnels
• Élaborer les cahiers des charges techniques pour les acquisitions ou locations de véhicules
• Prendre part aux projets d'acquisition, depuis la phase de consultation jusqu'à la réception des véhicules, en coordination avec le service des achats.

Vous respectez et faites respecter la politique QSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.

Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l’énergie.

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Gestion Logistique ou équivalent et disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Informations supplémentaires

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :

• de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
• un compte épargne temps

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact

2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager

3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.