Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Instruit les dossiers de demandes de subventions d’une partie des programmations des contrats de ville sur les plans administratif et comptable et vérifie la régularité juridique (DAUPHIN et OSIRIS).

Assure la mise à jour des données des tiers (chorus formulaires).

Rédige et met à la signature les lettres de notification des crédits aux bénéficiaires dès validation des programmations.

Assure les engagements et les demandes de paiement - OSIRIS et CHORUS.

Vérifie la justification des actions : analyse des bilans qualitatifs et financiers, relance des porteurs.

Emet, le cas échéant, des titres de recettes.
Produit des statistiques se rapportant à l’activité : requêtes, tableaux de bord.
Assiste les porteurs dans la saisie en ligne de leurs demandes de subvention DAUPHIN.

Assure des contrôles d’effectivité des actions financées sur la base de la grille de l’ANCT.

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Mise en œuvre des mesures et dispositifs en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Gestion des crédits du programme 147.

• Composition et effectifs du service

8 agents : 2A, 3B, 2C et un contractuel (B)

• Liaisons hiérarchiques

La Chef de la Mission Ville et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

Les services de l’ANCT, les services déconcentrés de l’État, les services de la préfecture et des sous-préfectures, les délégués du préfet, les collectivités, les chefs de projets, les porteurs de projets, la CAF, Pôle Emploi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste informatique, messagerie électronique, Internet, travail en réseau avec de nombreux acteurs.

Utilisation de logiciels spécifiques. Contraintes liées aux règles de la comptabilité publique.

Qui contacter :

La cheffe de la Mission Ville Tél. : 01 49 56 61 19 –

sophie.bocquet@val-de-marne.gouv.fr

Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances tél. : 01 49 56 60 64

corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.google.com/url-sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Acquisition d’une pratique des politiques interministérielles.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne

Cabinet du préfet délégué pour l’égalité des chances

Mission Ville

21 – 29 avenue du Général de Gaulle

94038 CRETEIL CEDEX

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestion budgétaire et financière / Contrôle

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire – instructeur administratif - ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)