de poste

En tant que Gestionnaire de comptes, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de gérer un portefeuille de comptes existants tout en identifiant de nouvelles occasions d'affaires afin de soutenir la croissance de notre offre de services d'achats groupés.

Véritable partenaire de confiance, vous accompagnerez vos clients dans l'optimisation de leur participation à nos programmes et services, tout en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Grâce à votre expertise en développement des affaires et à votre approche axée sur les résultats, vous contribuerez directement à la croissance de la bannière GESPRA et à la création de valeur pour nos membres et partenaires.

Responsabilités liées au poste

• Grâce à une gestion efficace du territoire, conserver les comptes actuels et accroître le volume et le chiffre d'affaires (TPV) et des produits conformes par l'intermédiaire de fournisseurs privilégiés.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les clients et entretenir des relations commerciales mutuellement bénéfiques avec les clients de la région.
• Entretenir activement des contacts commerciaux permanents avec des prospects potentiels et représente l'organisation lors de diverses conférences et représentations commerciales.
• Utiliser les médias sociaux et les outils de vente (Sales Navigator, etc.) pour promouvoir activement les marques de CPS.
• Responsable de l'adoption des programmes eGESPRA, y compris les systèmes de gestion des menus, le guide des commandes contrôlées, l'adoption de la plateforme d'achat eGespra, le professeur eGespra et d'autres ressources et outils pour promouvoir la valeur globale du programme.
• Soutenir et représenter le profil industriel de l'entreprise en participant aux fonctions et événements de l'entreprise et de l'industrie, en établissant des relations et des réseaux avec les clients et l'industrie.

Qualification

• Diplôme universitaire en gestion des services alimentaires, en services de santé, en administration, en hôtellerie ou en marketing, de préférence.
• Devoir être titulaire d'un diplôme d'au moins deux ans d'études supérieures.
• Au moins trois ans d'expérience en tant que directeur des ventes ou directeur opérationnel dans le secteur de la santé, de la restauration collective ou de l'hôtellerie.
• Une expérience des opérations dans le domaine de la santé, des résidences pour aînés, de l'hôtellerie ou de l'alimentation et des boissons serait un atout.
• Haut niveau de français au niveau oral et à l’écrit.
• Le bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Du temps pour vous ressourcer: Dès votre embauche, profitez de trois semaines de vacances payées, en plus de trois journées personnelles/flexibles dédiées à votre bien-être et à votre équilibre de vie.
• Des avantages sociaux complets dès le premier jour: Aucune période d’attente! Bénéficiez d’une couverture complète incluant les soins dentaires, les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, la massothérapie et bien plus encore.
• Une sécurité financière pour l’avenir: Participez à notre régime de retraite autogéré : pour chaque dollar que vous cotisez, Aramark contribue deux dollars, vous permettant de faire croître votre épargne-retraite plus rapidement.
• Du soutien pour votre bien-être: Accédez au Programme d’aide aux employés (PAE) d’Aramark, offrant des ressources et du soutien confidentiels pour vous et votre famille lorsque vous en avez besoin.
• Une culture inclusive et accueillante Joignez-vous à nos groupes de ressources pour les employés (ERG), qui favorisent la diversité, l’inclusion, le réseautage et le soutien mutuel.
• Des avantages exclusifs Profitez de rabais sur une variété de produits et services du quotidien afin de rendre la vie plus abordable.
• Des occasions d’apprentissage continu Développez vos compétences grâce à notre programme d’aide aux études et profitez de bourses offertes aux enfants des employés qui poursuivent des études postsecondaires.
• Des possibilités d’avancement: Bénéficiez d’un plan de développement de carrière clair et d’occasions d’évolution adaptées à vos compétences, à vos intérêts et à vos ambitions professionnelles.
• Un environnement de travail sain et sécuritaire Chez Aramark, nous nous engageons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sécuritaire, sain, positif et respectueux.

Au sujet d’Aramark

Chez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier.

Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.