Job Description

Do you want to be part of an agile team where colleagueship truly matters?

As a global company, we interact with a variety of people and cultures. Integrity, Respect, Colleagueship and Ownership are the unifying force for all departments and regions around the world. It’s the individual that defines the team. And it’s the team that makes the difference. Join the #TEAMNORDEX and shape the future of energy with us.

DU POSTE

Le rôle de gestionnaire d’appels d’offres (Tender Manager) soutient directement la mission de l’entreprise visant à développer et livrer des centrales d’énergie propre afin de rendre l’énergie 100 % renouvelable accessible partout dans le monde.

À titre de gestionnaire d’appels d’offres, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe locale des ventes et représenterez l’organisation de gestion de projets tout au long du processus d’appel d’offres et de négociation contractuelle. Votre principal objectif sera l’atténuation des risques et les enjeux liés à l’exécution des projets, tels que la planification, les études logistiques, les calculs de coûts, les interfaces contractuelles, etc.

Vous soutiendrez également la direction lors de la phase de pré‑appel d’offres, notamment pour l’évaluation des opportunités, l’analyse des facteurs de risque menant aux décisions de soumission, ainsi que l’estimation des besoins en matériaux, équipements et main-d’œuvre afin d’établir des estimations de coûts fiables pour les projets soumis.

REPONSABILITÉS

• Fournir des analyses et évaluations des risques dans le cadre du processus interne de révision des projets de vente (Sales Gate Process) et assurer le transfert actif des mesures d’atténuation des risques lors des négociations contractuelles avec les clients.
• Effectuer les calculs de coûts liés à l’exécution des projets, notamment pour l’installation des éoliennes (WTG), les travaux de grutage, la logistique ainsi que les infrastructures de parcs éoliens (routes, fondations, infrastructures électriques), selon les besoins.
• Réaliser des visites de site afin de vérifier les conditions d’accessibilité, en étroite collaboration avec le département de logistique de la gestion de projet.
• Assurer la planification conceptuelle et la préparation des projets durant la phase de vente afin de faciliter une transition fluide vers les opérations de projet.
• Gérer les appels d’offres et négociations contractuelles pour les services d’infrastructure dans le cadre de projets clés en main (le cas échéant), en collaboration étroite avec l’équipe centrale de gestion des projets clés en main.
• Représenter Nordex auprès des clients en développant des relations solides et en assurant un haut niveau de satisfaction client.
• Participer activement aux négociations contractuelles avec les clients.
• Collaborer avec les autres départements de Nordex, notamment l’ingénierie, les achats, le service et les affaires juridiques, durant la phase d’appel d’offres.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée raisonnable.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie ou expérience équivalente pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des postes comparables, incluant la responsabilité complète de contrats de plusieurs millions de dollars et de solides compétences commerciales et financières.
• Expérience requise en gestion de projets (idéalement dans le secteur de l’énergie éolienne et/ou dans des projets de construction clés en main).
• Bonne connaissance des règlements locaux et des exigences légales liées aux travaux de construction et à la santé, sécurité et environnement (SSE/HS&E).
• Excellente capacité à gérer des interfaces multiples.
• Habiletés marquées en négociation et en communication.
• Attitude proactive, esprit critique et capacité à travailler de façon autonome.
• Excellentes aptitudes en communication et en coordination.
• Comportement professionnel et courtois.
• Excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Connaissance de SAP et Microsoft Project (un atout).
• Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays et à l’international, selon les besoins des projets.
• La maîtrise de l’allemand et/ou de l’espagnol constitue un atout.
• Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification pré‑emploi.
• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise et être admissible à l’obtention d’un passeport américain.
• La conduite automobile est une fonction essentielle du poste : détenir un permis de conduire valide et être assurable selon la politique d’assurance automobile de l’entreprise. Le poste est assujetti à des vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer l’assurabilité.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité dans l’ensemble de ses opérations. À ce titre, nous recherchons une personne qui démontre un engagement constant envers les normes de sécurité.

Le candidat idéal doit :

• Démontrer une compréhension approfondie des protocoles et procédures de sécurité et s’y conformer rigoureusement.
• Assurer le respect de toutes les réglementations en matière de sécurité et des politiques internes de l’entreprise.
• Identifier proactivement les risques et mettre en place des mesures d’atténuation appropriées.
• Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle requis, incluant, sans s’y limiter, la protection oculaire, auditive, les bottes à embout d’acier et le casque de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Parler et comprendre couramment l’anglais afin de pouvoir communiquer les informations liées à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec des superviseurs et collègues anglophones.

RÉMUNÉRATION

La rémunération pour ce poste exempt est de 170 000 $ à 190 000 $ CAD par année, avec un bonus pouvant atteindre 15 % Les conditions de rémunération sont établies en fonction de plusieurs facteurs propres à chaque candidat, incluant les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres critères liés au poste.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity:

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI:

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE