GROUPE RIFSEEP 1

Vos activités principales

Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires ;

Saisir les informations dans le progiciel Agorh@ ;

Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ;

Traiter les alertes « gestionnaires » ;

Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ;

Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ;

Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ;

Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ;

Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Pilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service

362 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques

Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ;

Chef du bureau solde et adjoint ;

Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine.

Liaisons fonctionnelles

Interne : bureaux du CNASG

Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;

Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;

Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36) ;

Engagement de responsabilité et de confidentialité ;

Télétravail sous conditions.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

alexis.bessiere@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié - requis

- Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - à acquérir

- Connaissance de la réglementation

niveau pratique - à acquérir

- Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

- Savoir analyser / niveau pratique - requis

- Savoir rédiger / niveau pratique - requis

- Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer / niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

- Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis

- Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis

Autres : Connaissance du Progiciel Agorh@ à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Un CV

- une lettre de motivation

- le formulaire de mobilité

- Les deux dernières notations

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Localisation administrative et opérationnelle

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG)

Service expert ressource humaine

Rue de la Guignière - BP 201 -36 300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2