EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

Vous agirez à titre de représentant commercial du client
au chantier. Vous assurerez une présence terrain soutenue afin de surveiller
l’exécution contractuelle des travaux, documenter les événements susceptibles
d’avoir des impacts en termes de coûts et d’échéancier et soutenir la gestion
des changements, des paiements et des réclamations, sans toutefois vous
substituer à l’autorité des professionnels au chantier. Vous travaillerez en
étroite collaboration avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestion
proactive des risques opérationnels.

Gestion
commerciale au chantier

• 
  Veiller à la protection des intérêts du client
  tout au long de l’exécution des travaux;
• 
  Maintenir une présence continue au chantier
  afin d’observer l’exécution des contrats et l’avancement réel des travaux;
• 
  Effectuer le suivi des activités de
  construction sous un angle contractuel et commercial;
• 
  Identifier rapidement les événements,
  situations ou écarts pouvant avoir des conséquences sur les coûts ou
  l’échéancier du projet;
• 
  Vérifier que les conditions observées au chantier
  concordent avec les dossiers et registres contractuels;
• 
  Confirmer que les événements invoqués ou
  documentés reposent sur des faits vérifiables et des preuves objectives,
  et assurer la traçabilité et la chronologie des événements;

• 
  Identifier de manière proactive les situations pouvant générer des
  demandes d’ajustement contractuel ou des réclamations et différends;
• 
  Contribuer à la prévention des différends par
  l’identification précoce des enjeux et le maintien d’une documentation
  rigoureuse;
• 
  Apporter un soutien à l’analyse des risques
  opérationnels;
• 
  Fournir des observations et des
  recommandations permettant une prise de décision éclairée sur les enjeux
  commerciaux et contractuels du projet.

Soutien Ã
la validation des quantités et des paiements

• 
  Participer à la vérification indépendante des
  quantités exécutées au chantier;
• 
  Contribuer aux relevés conjoints de quantités
  avec les entrepreneurs et l’équipe de projet;
• 
  Soutenir l’analyse et la validation des
  demandes de paiement progressives;
• 
  Vérifier que les travaux réclamés ont été
  réellement exécutés et qu’ils correspondent aux quantités soumises;
• 
  Documenter les observations terrain servant Ã
  appuyer les recommandations de paiement;
• 
  Collaborer avec l’équipe de contrôle de projet
  afin d’assurer la cohérence entre l’avancement réel et les indicateurs de
  performance.

Soutien Ã
la gestion des changements

• 
  Participer à l’analyse et à la validation des
  avis de changement;
• 
  Soutenir l’évaluation des changements proposés
  ainsi que de leurs impacts sur les coûts, l’échéancier et les obligations
  contractuelles;
• 
  Examiner les avis transmis par les
  entrepreneurs et en évaluer les impacts commerciaux et contractuels;
• 
  Fournir un soutien à l’analyse commerciale des
  changements observés au chantier;
• 
  Vérifier que les changements approuvés sont
  mis en œuvre conformément aux autorisations accordées;
• 
  Assurer la documentation et le suivi des
  impacts associés aux changements.

Documentation
commerciale et contractuelle

• 
  Maintenir des journaux de chantier détaillés
  portant sur les événements contractuels et commerciaux significatifs;
• 
  Constituer et maintenir des dossiers factuels
  appuyant les enjeux contractuels observés au chantier;
• 
  Documenter les conditions de chantier
  modifiées;
• 
  Réaliser et organiser la documentation
  photographique pertinente pour soutenir les dossiers contractuels;
• 
  Assurer la conservation et l’organisation des
  preuves documentaires nécessaires au suivi des réclamations, changements
  et différends potentiels;
• 
  Établir et maintenir la chronologie des
  événements du projet.

Requirements

• 
  Être
  titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en administration des
  affaires ou en droit. D’autres formations peuvent être considérées en
  fonction de l’expérience;
• 
  Expérience
  pertinente minimale de 7 ans en gestion commerciale en construction,
  idéalement dans un environnement industriel du secteur minier ou
  manufacturier;
• 
  Expérience
  en gestion d’équipe;
• 
  Expérience
  significative avec les relations clients (internes et externes);
• 
  Maîtrise de la suite Office et des outils de
  collaboration virtuelle;
• 
  Bilinguisme (français/anglais) requis;
• 
  Modalité de travail
  en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une
  rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les
  périodes hors chantier;
• 
  Site
  : Nord du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

• 
  Excellentes compétences organisationnelles, de
  communication et de rédaction;
• 
  Grand sens du leadership et capacité à rallier
  des équipes;
• 
  Excellente capacité à structurer les dossiers et
  à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre
  un objectif;
• 
  Capable de travailler dans un environnement de
  chantier éloigné avec des délais serrés;
• 
  Faire preuve d’initiative, de rigueur et
  d’intégrité;
• 
  Capacité à s’intégrer dans un environnement
  d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;
• 
  Capacité
  à synthétiser et identifier rapidement les enjeux importants.

Benefits

• 
  4 semaines de vacances annuelles;
• 
  Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• 
  REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• 
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Programmes de formation et de perfectionnement;
• 
  Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• 
  Programme d’aide aux employés;
• 
  Club social et comité santé mieux-être actifs;
• 
  Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• 
  Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• 
  Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
• 
  Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
• 
  Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.