Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Instruction des réquisitions d’assistance à la force publique aux fins d’expulsions locatives, de l’assignation à l’octroi du concours de la force publique jusqu’au classement des dossiers :

- Instruction et suivi des dossiers en assignation, saisine des services instructeurs par courriels :UT DRIHL, CAF, EDS

- Enregistrement et ouverture des dossiers à la réception des PV de réquisition

- Instruction des dossiers par secteur géographique

- Élaboration de fiches de synthèse

- Préparation des courriers d’expulsion aux différents stades de la procédure

- Suivi des dossiers

- Accueil téléphonique

- Travail en équipe

- Assurer le suivi des dossiers en l’absence du collègue binôme

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Bureau de la réglementation générale assure l’instruction des dossiers d’expulsion locative, est en charge du greffe des associations et de la mise en œuvre de la réglementation funéraire.

Composition et effectifs du service :

1 agent de catégorie A

2 agents de catégorie B -dont un adjoint-

3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Sous l’autorité du chef de bureau et son adjoint, vous serez sollicité par le sous-préfet d’arrondissement et le secrétaire général de la sous-préfecture.

Liaisons fonctionnelles :

Sous l’autorité du chef de bureau et son adjoint, vous serez amené à traiter des dossiers en relation avec des intervenants externes : commissariats, bailleurs, locataires, services sociaux, huissiers.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

Le poste requiert des qualités d’organisation et une appétence pour la mise œuvre d’une procédure juridique. Rigueur et capacité de synthèse sont également requises sur le poste.

Durée attendues sur le poste 3 ans

Qui contacter :

M. Franck PALAISY
chef de bureau

franck.palaisy@val-de-marne.gouv.fr

M. David MOREL

secrétaire général de la sous-préfecture

david.morel@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques- Niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe- Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger- Niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse- Niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis
S'avoir s'exprimer oralement- Niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode- Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Il s’agit d’un poste qui permet de développer des qualités d’organisation et de rigueur, de synthèse, de communication et d’acquérir des compétences juridiques utiles pour l’évolution de la carrière.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture de l'Haÿ-les-Roses

2 avenue Larroumès
94240 L'Haÿ-les-Roses

10mn du RER B Bourg-la-Reine

Bus 172 - 192

TVM à 15 mn 

Domaine(s) fonctionnel(s) : Administration générale

Emploi(s) type : Gestionnaire administratif

Code(s) fiche de l’emploi-type : FPEADM04

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)