Missions principales :
- Suivi des stocks de gasoil : Assurer le suivi rigoureux des stocks de carburant, prévenir les ruptures et garantir l'approvisionnement continu des camions.
- Gestion des pleins de carburant : Superviser les opérations de remplissage des réservoirs, vérifier les quantités livrées et utilisées.
- Suivi de la consommation : Contrôler la consommation de carburant pour chaque camion et chaque chauffeur sur la base des trajets effectués, identifier les écarts éventuels et proposer des ajustements.
- Optimisation de la consommation : Analyser les données de consommation pour mettre en place des stratégies de réduction des coûts et d'optimisation des trajets.
- Gestion des rapports : Établir des rapports réguliers sur les stocks, les consommations, et les coûts associés.
- Coordination avec les chauffeurs : Travailler en collaboration avec les chauffeurs pour optimiser les trajets et leur donner des recommandations sur la conduite économe.
- Maintenance et conformité : Veiller à ce que les camions respectent les normes en termes de consommation et d'utilisation de carburant.
Compétences requises :
- Expérience avérée en gestion de stocks de carburant, idéalement dans le secteur du transport de poids lourds.
- Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels de suivi de consommation (ERP, Excel, etc.).
- Capacité à analyser des données et à proposer des recommandations pour l'optimisation des ressources.
- Bonnes compétences en communication et en gestion d’équipe.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum en logistique, gestion de stock, transport ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans une entreprise de transport.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, esprit d’équipe.
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
