Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Encadrer et manager le personnel de la cellule budget (1 catégorie C, actuellement contractuel)

- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux unités de l’état-major régional

- Réaliser les convocations des réservistes au profit de l’état-major régional

- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux groupements GD et GM ainsi qu’aux sections de recherche (suppléante)

- Suivre la mise en œuvre de la journée de mobilisation (ex-JDC-NG)

- Suivre la mise en place dans les groupements des classes défense et de sécurité gendarmerie

Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA

Composition et effectifs du service :

1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division

1 personnel civil de catégorie « B », chef de section

1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section

3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie

1 personnel civil de catégorie « B »

4 personnels civils de catégorie « C »

2 agents contractuels

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section

Liaisons fonctionnelles :

Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) - DGGN

Services réserve jeunesse (SRJ) – GGD

Chefs de service de la région – (RGARA)

Établissement du service national et de la jeunesse sud-est (ESNJ)

Centres du service national et de la jeunesse (CSNJ)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

- CEN MARTIN - 04 37 85 22 70

jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- MME GONNET - 04 37 85 22 77

marie-laure.gonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir

- Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives : Développer une expertise dans le domaine budgétaire.

Durée attendue sur le poste : 3 - 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Division Réserves Jeunesse

Section Gestion du Réserviste

36 boulevard de l’Ouest - 69 580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 7 min à pied de L’État-major

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2