Groupe RIFSEEP : 2

ISS PATS

Vos activités principales :

Assurer le suivi du parc immobilier du groupement sous contrôle du chef de service :

- Rédaction de correspondances (baux, avenants, courrier de résiliation, décision d’attribution de logements, etc)

- Gestion locative (prospection de logements, états des lieux, concession de logements, mises en compétition et attributions, optimisation du parc, suivi des travaux locatifs, demande de devis de réparation, etc)

- Gestion des charges locatives (utilisation de l’application G2GAI pour les relevés d’index, sollicitation des charges auprès des propriétaires pour le calcul des décomptes, suivi régularisation des charges locatives, etc)

- Suivi des contrats de maintenance obligatoire (recensement des besoins, préparation des avenants, communication vers les unités, etc)

- Suivi des dépenses : de l’engagement juridique au paiement (relance auprès des services et des fournisseurs)

- Utilisation de Chorus formulaires et Chorus Coeur

Assurer le lien avec les unités subordonnées et les partenaires extérieurs :

- Accueil téléphonique et physique (bailleurs, entreprises, militaires, prestataires)

- Suivi de la messagerie organique du service

Au sein du Groupe Soutien Ressources Humaines/Service Affaires Immobilières, le gestionnaire doit être en mesure de traiter et d’assurer un suivi rigoureux des demandes des services et des compagnies du groupement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du parc immobilier de l’ensemble du département finistérien (locaux de service techniques, logements en ou hors casernes).

Composition et effectifs du service

1 sous-officier (chef de service) spécialiste affaires immobilières

1 sous-officier adjoint spécialiste affaires immobilières

2 sous-officiers spécialistes affaires immobilières

2 personnels civils administratifs

2 personnels civils techniques

Liaisons hiérarchiques

Chef du groupe soutien ressources humaines

Chef du service des affaires immobilières et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Compagnies et leurs unités, services du groupement et de la région, France Domaine, propriétaires et agences immobilières des logements du secteur privé

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en milieu militaire

Organisation – discrétion – disponibilité– déplacements extérieurs (permis B)

Régime indemnitaire du MININT – Cycle de travail de 38H (Horaires variables avec plages fixes) par semaine

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Chef du service des affaires immobilières ou adjoint

Tél : 02.98.55.80.78 – 02.98.55.55.54

Courriel : gsrh.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale du Finistère

Groupe Soutien Ressources Humaines

Service des affaires immobilières

12 place de la Tour d’Auvergne

29000 QUIMPER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)