Job Description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP et Paie en CDD.

Vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines sur les périmètres France et International et interviendrez en soutien à l’équipe RH sur les missions suivantes :

1. Administration du personnel

• Gestion des embauches (rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, etc.)

• Suivi des périodes d’essai et des visites médicales

• Suivi et validation des plannings et absences dans notre outil SIRH (congés payés, RTT, maladie, etc.), en s’assurant de la conformité des temps de travail et des règles légales

• Gestion des formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance

• Gestion des tickets restaurants et des titres de transport

• Accompagnement et conseil des collaborateurs sur les sujets du quotidien

2. Paie France et International

• Gestion de la paie France (population Siège & Retail)

  Saisie et contrôle des éléments variables de paie

  Traitement des demandes d’acompte, ATD, arrêts maladie etc.

  Vérification des bulletins de paie

  Réalisation des soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents associés

• Gestion de la paie Europe (Italie, Espagne, UK, Belgique – population retail)

Récolte et contrôle des éléments variables pour transmission aux gestionnaires de paie (externes, 1 par pays) Vérification des bulletins de salaire

3. Reporting et tenue de tableaux de bord

• Participation au suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)

• Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, bilan social, etc.)

• Réalisation et complétude des enquêtes RH obligatoires avec saisie et fiabilisation des indicateurs RH clés

4. Office management et évènementiel

• Office management

• Participation à l’organisation des évènements de l’entreprise, afterworks, pots de départ…

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience minimum 2 ans d’expérience sur un poste RH ou paie

Compétences requises & savoir être :

• Connaissances en paie et administration du personnel

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), et idéalement connaissance des outils Eurecia et Silae

• Rigueur, organisation et gestion des priorités

• Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités et de l'initiative

• Sens de la confidentialité et de la discrétion

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

• Appétence pour le retail et la mode