Job Description

Notre entreprise :

Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd’hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France.

Au sein d’un environnement de travail épanouissant, l’ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

Votre mission :

Nous recherchons actuellement pour notre Direction Affaires Sociales & Rémunérations, au sein du Département Paie & Administration du personnel, un(e) :

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel – CDD 6 mois

Rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel & Paie, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Réseaux de CARGLASS®. Vous assurerez également la fiabilité et le bon déroulement des processus RH/Paie et Administration du Personnel, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et d’entreprise.

Gestion de l’administration du personnel et des temps de travail :

- Effectuer les déclaratifs relatifs à l’embauche - DPAE

- Gérer les contrats de travail et des avenants

- Suivre les principales échéances de paie

- Gérer les avantages sociaux (tickets restaurant, titres de transport, mutuelle)

- Suivre les visites médicales en relation avec la médecine du travail

- Effectuer les déclarations d’accidents du travail

- Rédiger les attestations maladie et les diverses attestations

- Gérer les temps de travail : contrôle hebdomadaire des absences / heures & cohérences entres les différents systèmes, interlocutrice privilégiée pour toutes question relative au temps de travail

- Être l’interlocuteur direct des salariés, managers et directeurs du Siège pour toutes questions, sujets liés à l’administration du personnel du Siège

Gestion du processus de paie :

- Saisie des éléments variables

- Contrôle des différentes rubriques de paie

- Etablissement des soldes de tout compte

- Prise en charge les demandes des salariés relatives à l’administration du personnel et à la paie.

- Être l’interlocuteur direct des salariés, managers et directeurs du Siège pour toutes questions, sujets liés à l’administration du personnel du Siège

Missions transverses :

Vous participerez à des réunions d'équipes en support aux RH et managers.

Vous êtes un des interlocuteurs directs des équipes RH et des Managers/Directeurs du Sièges sur les sujets, projets et dossiers opérationnels paie et Administration du Personnel pour lesquels vous apportez une expertise paie et administration du personnel.

Type de contrat :

Fixed Term (durée déterminée)